​EMCC konferencia 2026 v Bratislave

​Dva dni plné inšpirácie, zdieľania a prepájania svetov koučovania, mentorovania a supervízie.
Tohtoročnou témou sú MOSTY ROZVOJA – spôsoby, ako prepájať hodnoty, ľudí a prax naprieč sektorom biznisu, školstva, verejnej správy a neziskového prostredia.

​Konferencia prináša dialóg medzi profesiami, ktoré sa usilujú o rozvoj jednotlivcov, organizácií aj spoločnosti, no často hovoria rôznym jazykom. Spoločne budeme hľadať, ako tieto svety spájať – nie uniformovať.

​13:00 Registrácia účastníkov

​13:30 Privítanie a otvorenie konferencie

​14:00 Keynote – Radka Gilarová: (Ne)viditelný vliv - Jak vědomě zacházet se zdroji a výhodami profesionální role v rozvojových profesích

​V koučování, mentoringu a supervizi pracujeme ve vztahovém poli. Do interakcí v něm vstupují naše role, očekávání i rozdíly ve vlivu a prostoru. Často v rozvoji mluvíme o partnerství, zároveň ale víme, že náš vliv je vždy přítomný, ať už je více či méně viditelný. Právě tato „ingredience“ usnadňuje naši práci a posouvá naše klienty. 

​Arnold Mindell tento jev popisuje pojmem rank, který zahrnuje součet všech často i neuvědomovaných výhod, zdrojů a privilegií, které má člověk nebo jeho role v konkrétní situaci k dispozici. V praxi se tyto rozdíly projevují v tom, jak spolu mluvíme, kdo si bere více prostoru, kdo se cítí pohodlně a kdo zažívá nejistotu, kdo má jasno a kdo spíše říká „nevím“. 

​To, co se v rozhovoru odehrává pod povrchem, přitom není náhodné ani mimo náš dosah. Autorka nabídne pohled inspirovaný procesově orientovanou psychologií, který pomáhá tyto souvislosti rozpoznat a pracovat s nimi vědomě. Když si jich začneme více všímat, mohou se otevřít nové možnosti pro sdílenou moudrost, kreativitu i odpovědnost.

​
15:00 Panelová diskusia, moderuje Janette Šimková

​Most medzi svetmi – tí, ktorí vytvárajú priestor pre rozvoj

​Rozvoj prostredníctvom koučovania, mentoringu a supervízie sa nedeje vo vákuu. Vzniká tam, kde existuje dôvera, mandát, zdroje a kultúra učenia. Práve tieto podmienky vytvárajú ľudia, bez podpory ktorých by sa rozvoj nemohol systematicky diať.

​Panelová diskusia chce priniesť hlas praxe z biznisu, školstva, verejnej správy a neziskového sektora. Od ľudí, ktorí rozhodujú, zadávajú, podporujú alebo umožňujú rozvojové procesy. Ich skúsenosti sú cenným mostom medzi tým, čo rozvojové profesie ponúkajú, a tým, čo systémy reálne dokážu prijať a udržať.

​Prinesieme odpovede na otázky: 

• ​čo robí koučovanie a mentoring zrozumiteľným, legitímnym a dôveryhodným v organizáciách a inštitúciách,

• ​aké bariéry – systémové, finančné či kultúrne stoja medzi zámerom a praxou,

• ​ako ponúkať skúsenosti, know-how a rozvojové prístupy tak, aby boli zmysluplne využiteľné naprieč prostrediami,

• ​ako overovať pripravenosť organizácií na naše služby a ako im pomôcť pripravenosť zvyšovať, aby mohli väčšmi a optimálnejšie profitovať z ich využívania.

​Hostia v paneli:

• ​Viera Lasáková, riaditeľka Mentórie - mentoria.sk

• ​Dana Miňová, expertka na transformáciu firiem a change management - institutzmeny.sk

• ​Zuzana Wienk, riaditeľka Bystriny o.z. - bystriny.sk

• ​Klaudius Šilhár, prezident Asociácie inštitúcií vzdelávania dospelých v SR - aivd.sk

​16:30 Paralelné workshopy

• ​Lenka Šilerová – Most medzi nami a klientmi: Reflektivní praxe jako cesta učení v koučování, mentoringu a práci s lidmi

  • ​Reflektivní praxe je jedním z důležitých nástrojů rozvoje v profesích, kde pracujeme s lidmi – tedy i v koučování, mentoringu, supervizi, lektorování či vedení lidí. Pomáhá prohlubovat uvědomění toho, co se v procesu interakce děje, jak na tyto situace reagujeme, a tím přispívá jak k užitku pro klienty, tak k našemu lepšímu prožitku z práce.

  • ​Workshop nabídne prostor a několik přístupů k reflektivnímu prozkoumání vaší koučovací, mentorské či jiné praxe. Je určen všem, kteří chtějí lépe porozumět tomu, co se v procesu interakce s ostatními děje, a jak lze tyto zkušenosti využít pro další rozvoj.

• ​Dalibor Bednařík – Most medzi nami a systémami: O jedincovi a systemickom prístupe

  • ​Workshop „Most medzi nami a systémami“ je pozvaním k zmene perspektívy. Budeme spoločne skúmať, ako sa tvoria mosty medzi našou individuálnou identitou a širšími systémami, v ktorých pôsobíme. Či už ide o biznis, školstvo alebo neziskový sektor, zákonitosti systémov ostávajú prekvapivo podobné. A ako sa zbavovať ilúzií o možnosti niektorých mostov. 

  • ​Tento workshop je o hľadaní odpovede na otázku: „Ako môžem byť ako kouč či mentor užitočný klientovi, aby sa stal vedomejšou a funkčnejšou súčasťou systému, ktorého je súčasťou?“ Poďme spoločne preskúmať mosty, ktoré nás spájajú, a systémy, ktoré nás formujú. A naopak preskúmať aj miesta, ktoré nie sú určené na premostenie.

• ​Radka Loja – Most medzi hodnotami a praxou: Ako z pojmov ako dôvera či integrita vznikajú konkrétne rozhodnutia

  • ​V koučinku se často opíráme o hodnoty – důvěru, respekt, integritu, odpovědnost. Doopravdy se ale projeví až ve chvíli, kdy se rozhodujeme: komu dáme čas a energii, co odmítneme, kde nastavíme hranici, co ještě je koučink a co už není, a kde končí podpora a začíná záchranářství. V tomto praktickém workshopu vytvoříme most mezi potřebami, hodnotami a cíli – tak, aby se hodnoty staly použitelným kompasem pro rozhodování, ne jen seznamem „měl/a bych“. Ukážeme si, jak se hodnoty promítají do koučovací praxe i každodenního chování. Výsledkem je jasnější směr a rozhodování, která drží integritu i hranice. 

  • ​Workshop je veden prakticky a srozumitelně a kroky z něj můžete hned využít ve své i klientské praxi.

​17:45 Spoločný networking

​Piatok 17. apríla

​
9:00 Ranný networking

​9:30 Keynote – Vlado Hambálek

​Mosty medzi našimi profesiami
"Pozorní záhradníci si všimli, že susedné rastliny si buď pomáhajú, alebo bránia v raste" (čínske príslovie)

​Každá z pomáhajúcich a rozvojových profesií nesie vo svojom základe ako nosnú tému oblasť vlastnej profesionality a jej hraníc. Poznanie vlastných potenciálov, ale aj limitov, nám umožňuje konať nielen odborne, ale aj eticky, s ohľadom na najlepší záujem tých, ktorých sprevádzame. Kritická reflexia vie byť nápomocná pri dialógu s klientom, pri podpore autonómie, ale aj pri dialógu medzi rôznymi profesiami.

​Zámerom príspevku je pozvať do diskusie o profesionalite a hraniciach všetkých odborníkov/čky z rôznych profesií a predstaviť východiská pre bezpečný a tvorivý proces, ktorom budeme hľadať odpovede na otázky čím sme jedineční a čo máme spoločné, pretože sme si podobní a bez ohľadu na našu podobnosť v sebe nesieme cenné rozdiely.

​10:00 Panelová diskusia, moderuje Silvia Pavlík Gallová

​Mosty medzi mentoringom, supervíziou a koučovaním: ako sa tieto profesie môžu navzájom inšpirovať, obohacovať a podporovať

​Mentoring, supervízia a koučovanie sú tri samostatné profesie s odlišnými prístupmi, no spoločnou misiou: podporovať rast, učenie a profesionálnu zrelosť ľudí. Panel otvorí otázku, aké mosty môžu medzi týmito disciplínami vzniknúť bez ich miešania a ako sa môžu navzájom obohacovať v úrovni postojov, reflexie a etiky. Spolu s hosťami preskúmame prieniky v práci s učením, bezpečím a hranicami a zároveň si udržíme jasnosť v tom, čo jednotlivé roly odlišuje. Diskusia prinesie praktické pohľady a ponúkne priestor na dialóg o tom, ako mosty medzi profesiami zvyšujú kvalitu našej práce aj úžitok pre klientov.

​11:30 Paralelné workshopy

• ​Dana Kodešová - Mentoring jako most, ktorý spojuje generace

  • ​V  interaktivním workshopu prozkoumáme mentoring jako nástroj  profesionálního rozvoje, který vytváří funkční spojení lidi tam, kde organizace dnes nejčastěji potřebují zajistit kontinuitu a zároveň inovovat. Mentoring je předávání know-how, rozvoji lidí a zvládání generačních rozdílů, o propojování lidí zkušených a zacinajicich.

  • ​Workshop vychází z principů rozvojového mentoringu, podle standardů EMCC, který chápe mentoring jako bezpečný vztah, který podporuje rozvoj myšlení, profesní identity a zralosti.  Podíváme se na mentoring jako na  eticky a kompetenčně ukotvenou rozvojovou praxi, která stojí a padá s kvalitou dialogu mentora a menteeho. Budeme pracovat s reálnými dilematy z mentorské praxe.

• ​Daniel Hevier – Most je "MOST", čiže NAJVIAC

  • ​Mosty nám umožňujú prejsť cez rieku. A najmä, keď je tá rieka rozbúrená. Žijeme v dobe rozbúrených riek a potrebujeme spoľahlivé mosty. Na tomto workshope sa pokúsime postaviť základy nových mostov alebo využiť tie, na ktoré sme už zabudli.

• ​Andrea Profantová – Sebapoznanie ako nástroj vedomého prepájania sa s inými

  • ​V každom vzťahu vzájomne ovplyvňujeme svoju skúsenosť a prežívanie, či si to uvedomujeme, alebo nie. Preto v profesiách, kde pracujeme s ľuďmi, nestačí len ovládať techniky a prístupy. Potrebujeme kultivovať schopnosť byť v kontakte so sebou – s našimi reakciami, vzorcami, hranicami aj tieňmi. Keď zlepšíme kvalitu vzťahu so svojím vnútrom, začne sa meniť aj prežívanie ostatných v kontakte s nami. A zároveň aj ich prežívanie vzťahu so sebou samými.

  • ​Tento workshop vám ponúkne vhľad do vášho vnútorného systému a praktický nástroj, ktorý môžete použiť hneď – vaša mapa vnútorných hlasov / častí, ktorú si počas workshopu začnete tvoriť, vám poskytne ľahko aplikovateľnú štruktúru na ďalšiu prácu s vaším vnútrom.

​12:45 Networking, tombola a záverečné poďakovanie

​👥 Pre koho je konferencia

​Pre koučov, mentorov, supervízorov, HR profesionálov, manažérov, učiteľov a všetkých, ktorí veria, že rozvoj ľudí je cestou k zdravším vzťahom, organizáciám a spoločnosti.

​