​Tá cansada ou cansado de usar o tempo do RH ou Comunicação na Convenção para apresentar slides ou aplicar dinâmicas que não colocam a Cultura em ação?

​Então esse Call to Action é para você!

​A primeira edição do ConeCTA by engagers é para você que tem o desafio de levar o tema de Cultura para a Convenção da empresa.

​Em um workshop gamificado com formato inédito, VOCÊ será protagonista do evento e entrará em ação, debatendo soluções junto com uma especialista de mercado.

​Esse evento é para você que quer:

• ​sair com ferramentas práticas para melhorar a participação da sua área na próxima Convenção

• ​aumentar seu networking com uma mecânica exclusiva para eventos online

• ​conhecer no detalhe um case de Cultura na Convenção

• ​aprender o método de engajamento da engagers e praticar NA HORA com outros profissionais do mercado

• ​fazer benchmarking de qualidade

• ​contribuir com sua experiência para o mastermind

​Painelista

​Elisabete Strina | Diretora Sênior de Pessoas na Novo Nordisk

​A Bete tem propósito claro: construir um RH mais humanizado, estratégico, ágil e inovador. E há 20 anos atua na área, com passagens impactantes em empresas como OLX Brasil, Grupo Ri Happy, GPA e Areva. Formada em Psicologia, tem especialização em Gestão Estratégica e de Negócios, Gestão de Mudanças, Cultura Organizacional, Neuroaprendizagem, Coaching e Terapias Expansivas. 

​

​Host

​Andreia Mosca, cofundadora & CRO da engagers

​Especialista em soluções de engajamento e projetos de mobilizam pessoas em alta escala por meio de conversas. A engagers tem um algoritmo proprietário que cruza as mais efetivas estratégias de engajamento de pessoas para qualquer tema.

​

​Como será o evento?

​parte 1: Game networking e benchmark

​Em uma rodada de game, se conecte com profissionais do mercado e troque boas práticas sobre engajamento em Convenções.

​parte 2: Painel com especialista

​Elisabete Strina | Diretora Sênior de Pessoas na Novo Nordisk

​A Cultura em ação na Convenção - como colocar as pessoas no centro da conversa e mover ponteiros de negócio no principal evento do ano. Case Novo Nordisk.

​parte 3: Game Call to Action

​Em uma nova rodada de game, se conecte a outros profissionais e entrem em ação, resolvendo juntos um desafio real de engajamento, aplicando a metodologia engagers. 

​parte 4: Debriefing com especialista & benchmark

​Times e especialista de mercado debatem na plenária as soluções criadas para o desafio do game

​Apenas 50 vagas!