5 erreurs LinkedIn qui vous rendent invisibles des chasseurs de tête.

​Pourquoi les autres se font chasser et pas vous ?

​Dire que votre travail parle pour vous est l'un des pire conseils qu'on puisse donner à un·e salarié·e.

​Quand j'étais salariée j'y ai cru, puis je me suis occupée des comptes LinkedIn de dirigeants.

Et j'ai compris : ceux qui se font chasser ont rendu leur expertise visible, de la bonne manière, aux bonnes personnes.

​Vous êtes au bon endroit si vous vous posez une de ces questions :

​"Pourquoi les autres reçoivent des propositions et pas moi ?"
"Comment préparer ma prochaine opportunité sans me faire griller par ma hiérarchie ?"
Je ne peux pas mettre le bandeau Open to Work alors que faire sur LinkedIn ?"

​Je vais vous montrer la méthode Patte-Blanche : vous devenez un ambassadeur aux yeux de votre entreprise, et en sous-marin, vous agitez les radars des chasseurs de tête.

​1️⃣ Pourquoi votre profil travaille contre vous sans que vous le sachiez
Il dit ce que vous faites, pas ce que vous apportez. On corrige : clarté, crédibilité, preuves visibles.

​2️⃣ Exister pour les bonnes personnes sans savoir quoi poster
2-3 sujets et les 20 personnes qui comptent vraiment. Zéro signal de recherche d'emploi.

​3️⃣ La méthode Patte-Blanche en action
Votre manager voit un ambassadeur. Les chasseurs de tête, un expert à chasser. Sans que vous ayez jamais l'air de chercher un job.

​🎁 Bonus : la checklist "Audit Patte-Blanche" : les 5 points à vérifier sur votre profil. Offerte aux présent·es jusqu'au bout.

​📅 Jeudi 23 juillet à 13h30
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