Fattore D: Donna, Diversità, Dignità e Driver di crescita.
Il webinar, in collaborazione con Initial, affronta il tema del benessere femminile come elemento chiave per la motivazione, il senso di appartenenza e l’inclusione nei contesti lavorativi. Verranno esplorati aspetti concreti e culturali legati alla salute e al benessere delle donne in azienda: dall’imbarazzo nel parlare dei propri bisogni sul lavoro, alle differenze generazionali tra GenZ e Millennial, fino al ruolo strategico di leader e policy inclusive.
Il percorso toccherà quattro pilastri fondamentali:
D come Donna: benessere femminile come valore strategico.
D come Diversity: azioni concrete per favorire fiducia e inclusione, dal supporto alla salute mestruale a servizi di ascolto psicologico.
D come Dignità: il potere di un linguaggio inclusivo e rispettoso per abbattere tabù e favorire il dialogo.
D come Driver: strumenti per trasformare i valori in pratiche aziendali durature.
Un percorso per HR e leader che vogliono trasformare l’inclusione da dichiarazione di intenti a leva strategica e misurabile di crescita organizzativa.
Interverranno:
Marcella Conte, Head of Sales di Serenis Business
Martina Migliore, Psicoterapeuta e Training and Development Director di Serenis
Maria Francesca Torriani, Marketing & Sales Excellence Manager di Initial Italia