Was dein Team kann, sieht kein System

​Kennst du das? Für ein neues Projekt sucht ihr jemanden, der Daten auswerten und gleichzeitig ein Team moderieren kann. Ihr schreibt extern aus. Drei Monate später stellt sich heraus: Die Kollegin aus dem Einkauf macht genau das seit Jahren nebenbei. Es stand nur nirgends.

​Genau hier liegt das Problem. KI und Cloud verändern Jobs gerade schneller, als Organigramme und Stellenbeschreibungen mitkommen. Was Menschen wirklich können, haben sie oft außerhalb ihrer Rolle gelernt: im Quereinstieg, in einem Nebenprojekt, in einer anderen Lebensphase. In keinem System taucht das auf.

​Immer mehr Unternehmen stellen deshalb um. Sie schauen nicht mehr nur darauf, welche Position jemand hat, sondern darauf, was jemand kann. Das verändert alles, was HR täglich tut: wie wir rekrutieren, wie wir Menschen entwickeln und wie wir interne Wechsel möglich machen.

​Und hier wird es spannend: Ein neues Tool allein löst das nicht. Ohne passende Kultur bleibt das beste System leer, und ohne passende Systeme bleibt das Können unsichtbar. Es braucht beides, und HR ist die Schnittstelle dazwischen.

​Dr. Zusan Osmani arbeitet bei SAP SuccessFactors täglich an genau dieser Frage. Sie zeigt, wie Unternehmen verborgene Fähigkeiten sichtbar machen und was HR dafür von Kultur, Führung und Technik braucht.

​Das nimmst du mit:

• ​Was eine Skills-basierte Organisation ist und wie sie im Alltag aussieht

• ​Wie du verborgene Potenziale in deinem Team erkennst

• ​Warum Technologie allein keine Skills-Kultur schafft und was es zusätzlich braucht

• ​Wo du in deinem Unternehmen konkret anfangen kannst

​Wir freuen uns auf euch! 🦩