Neues System: -3,75 AU-Tage pro Mitarbeiter

​Was, wenn ein Teil Ihrer krankheitsbedingten Fehlzeiten stärker beeinflussbar ist, als Sie bisher gedacht haben?

​Über Mitarbeitergesundheit wird in Unternehmen viel gesprochen. Gleichzeitig steigen die Fehlzeiten und damit auch die Kosten, die Unternehmen Jahr für Jahr tragen.

​Wir haben uns deshalb eine andere Frage gestellt:

​Welchen Teil dieser Fehlzeiten können Unternehmen tatsächlich beeinflussen und was müsste eine Maßnahme bewirken, damit sie sich auch wirtschaftlich rechnet?

​In dieser Executive Session zeigen wir Ihnen die Rechnung hinter einem Potenzial von −3,75 AU-Tagen pro Mitarbeiter und einen Ansatz, der Gesundheit und Wirtschaftlichkeit zusammenbringt.

​Sie erfahren:

​👉 Wie sich das rechnerische Potenzial von −3,75 AU-Tagen pro Mitarbeiter herleiten lässt

​👉 Warum Investitionen in Gesundheit eine interessante Alternative zur klassischen Gehaltserhöhung sein können

​👉 Wie aus Mitarbeitergesundheit ein greifbarer Business Case wird, der auch für Geschäftsführung und HR relevant ist

​Die Executive Session richtet sich an Geschäftsführer, HR- und Personalverantwortliche, die Fehlzeiten nicht einfach als gegeben hinnehmen möchten und wissen wollen, welchen Teil sie tatsächlich beeinflussen können.

​💬 Sie haben schon vorab eine Frage? Schreiben Sie sie gerne in die Kommentare. Wir greifen ausgewählte Fragen in der Q&A live auf.