Koplopers in de zorg: zo doen zij het!
Het behouden van zorgprofessionals staat of valt met ruimte voor persoonlijke groei. Maar hoe faciliteer je doorontwikkeling als de druk op de werkvloer al zo hoog is? Hoe zorg je dat leren meebeweegt met de praktijk, zodat medewerkers groeien en behouden blijven voor de zorg?
Op donderdag 24 september brengen we in onze impact hub Norrsken House Amsterdam een selecte groep koplopers uit de zorg en het onderwijs samen. Tijdens deze kleinschalige sessie bespreken we actuele markttrends, regionale samenwerking en de praktijkervaringen van organisaties die hier al stappen in zetten.
Wat kun je verwachten?
Praktijkcases: Inzichten van Het Gastenhuis, Calidus, ROC Midden Nederland en Floow.ai.
Concrete resultaten: Ontdek hoe organisaties zoals Calidus niet alleen hun instroom verdubbelden, maar ook de uitstroom én begeleidingsdruk wisten te verlagen.
Uitwisseling & Netwerk: Om inhoudelijke discussie te waarborgen, is er plek voor maximaal 30 deelnemers (Bestuurders, L&D-adviseurs, HR- en innovatiemanagers in zorg en onderwijs).
Programma
15:00 – 15:30 | Inloop & ontvangst in ruimte The Canteen
15:30 – 17:15 | Inhoudelijk programma met koploper-cases van Het Gastenhuis, ROC Midden Nederland en Calidus
17:15 – 17:30 | Afsluiting door Floow.ai
17:30 – 18:30 | Informele netwerkborrel
Praktische informatie
Dieetwensen: We sluiten de middag af met een hapje en een drankje. Heb je allergieën of specifieke dieetwensen? Mail dit uiterlijk woensdag 16 september naar maj@thefloow.ai.
Beeldmateriaal: Tijdens het event maakt een fotografe foto’s en korte video’s om de sfeer vast te leggen en te delen op onze kanalen. Sta je liever niet (herkenbaar) op beeld? Laat het ons even weten via een mail maj@thefloow.ai, dan houden we daar uiteraard rekening mee.
Verhinderd of vragen? Mocht je onverhoopt toch niet aanwezig kunnen zijn, meld je dan a.u.b. tijdig af via Luma ('Manage Registration'). Zo kunnen we iemand anders van de wachtlijst blij maken. Voor overige vragen kun je mailen naar maj@thefloow.ai.