Immagine di copertina per Governare la conciliazione sindacale e le vertenze di lavoro - Istruttoria · gestione del conflitto · verbale · responsabilità - 2° EDIZIONE
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Evento Privato

Governare la conciliazione sindacale e le vertenze di lavoro - Istruttoria · gestione del conflitto · verbale · responsabilità - 2° EDIZIONE

Organizzato da RELIN Relazioni Industriali e Consulenza del Lavoro
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Informazioni sull'evento

​La conciliazione sindacale è uno degli strumenti più potenti — e più mal utilizzati — del diritto del lavoro italiano. Gestita correttamente, permette di chiudere vertenze in tempi rapidi con accordi stabili e inoppugnabili. Gestita male, espone il conciliatore a responsabilità civili e deontologiche, e il lavoratore a rinunce inconsapevoli.

​Questa edizione intensiva condensa il percorso in una singola mattina operativa: in 4 ore si affronta l'intero ciclo — dal quadro normativo alla gestione della seduta, fino alla stesura del verbale — con esempi concreti e un caso pratico guidato. Formato ideale per chi ha già una base e vuole approfondire in modo mirato.

​A CHI È RIVOLTO

​›      Conciliatori sindacali in attività o in formazione

​›      Dirigenti sindacali e responsabili uffici vertenze (UVS)

​›      HR Manager e Responsabili delle Relazioni Industriali

​›      Consulenti del lavoro, avvocati giuslavoristi e praticanti

​›      Funzionari di enti bilaterali e organismi paritetici

​›      Neolaureati in Giurisprudenza o Scienze del Lavoro

​Orario

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​Modulo

​Contenuti

​9:30 – 10:15

​MOD A — Il sistema normativo (45')

​Art. 39 Cost. · art. 2113 c.c. · artt. 411 e 412-ter c.p.c. · conciliazione monocratica vs. sindacale · inoppugnabilità del verbale · panorama attuale

​10:15 – 11:05

​MOD B — La figura del conciliatore e l'istruttoria (50')

​Ruolo, neutralità, responsabilità civile e deontologica · presa in carico · raccolta documentale · analisi CCNL · quantificazione differenze retributive

​11:05 – 11:55

​MOD C — Dalla diffida alla seduta (50')

​Struttura della diffida · gestione del silenzio datoriale · sede protetta · apertura della procedura · gestione delle parti · tecniche di mediazione · chiusura positiva e negativa

​11:55 – 12:30

​MOD D — Il verbale e caso pratico (35')

​Struttura del verbale · contenuti minimi · spettanze · clausole di chiusura · errori che invalidano l'accordo · simulazione rapida su caso reale anonimizzato

​12:30 – 12:50

​Scenari attuali e DL 62/2026 (20')

​Implicazioni del decreto · dove va la conciliazione sindacale in Italia

​12:50 – 13:30

​Q&A finale e chiusura (40')

​Domande libere · approfondimenti su casi portati dai partecipanti · saluti