Table ronde : bien-être au travail — qu’est-ce qui fait vraiment la différence ?
Bien-être au travail : qu’est-ce qui fait vraiment la différence ?
Qu’est-ce qui donne réellement envie à vos collaborateurs de rester… dans la durée ?
Alors que les attentes des salariés à l’égard de leur environnement de travail évoluent en profondeur, les enjeux de santé, de bien-être et de qualité d’expérience au bureau s’imposent comme des leviers stratégiques de fidélisation, d’engagement et de performance.
Au-delà des convictions, quelles sont aujourd’hui les mesures qui ont réellement fait leurs preuves ? Quels investissements ont le plus d’impact, et avec quels bénéfices concrets, tant sur le plan financier qu’extra-financier ?
À travers un retour d’expérience et une table ronde, cet événement sera l’occasion d’ouvrir le débat sur les facteurs qui contribuent réellement au bien-être au travail et à l’attractivité durable des organisations.
En présence de l’International WELL Building Institute — IWBI, représenté par Lydia Szewczyk, et aux côtés de Lenna Lockwood, fondatrice de Prospera, Patrick Miton, architecte urbaniste associé chez Soho Architecture, Franck Pagny, fondateur de Vivement Lundi, Sylvain Lubiato, administrateur des services intérieurs au CIRC, Nicolas Jouve, chargé de projet chez iGuzzini ainsi qu’un intervenant d'ENGIE à confirmer, nous croiserons les regards d’experts engagés dans la conception, la transformation et l’exploitation d’environnements de travail plus sains, plus attractifs et plus performants.
L’IWBI partagera notamment les enseignements issus de plus de dix années d’études et de recherches, afin de mettre en lumière les actions les plus efficaces, leur retour sur investissement, ainsi que leur impact sur la performance globale des entreprises.
Au cours de cet événement, le Groupe 3E, Covivio et leurs invités vous proposeront d’explorer notamment les questions suivantes :
Qu’est-ce qui influence réellement l’engagement et la rétention des collaborateurs dans la durée ?
Quels leviers liés aux espaces de travail, aux services et à l’exploitation font la différence ?
Quelles mesures présentent le meilleur retour sur investissement en matière de santé, de confort et de bien-être ?
Comment objectiver les bénéfices financiers et extra-financiers de ces démarches ?
Quels retours d’expérience et quelles perspectives partager pour passer à l’action ?
Places limitées. Pensez à réserver la vôtre et à l'annuler en cas d'imprévu.
Au plaisir de vous retrouver.