​Faut-il encore des managers ?

​Une soirée pour repenser un rôle en crise… à la lumière d’entreprises qui osent faire autrement !

​De plus en plus de collaborateurs refusent aujourd’hui d’endosser ce rôle. Fatigue, perte de sens, injonctions contradictoires, manque de reconnaissance…

​Le modèle managérial que nous avons construit est en train de se fissurer. Pourtant, il existe des entreprises qui ont choisi d’autres voies et qui performent.

​Explore RH vous propose une soirée entre DRH pour : 

• ​Prendre du recul sur un rôle en crise

• ​Identifier des pratiques concrètes qui fonctionnent vraiment

• ​Confronter vos enjeux avec d’autres DRH

​🎬 Au programme

​Projection du nouveau documentaire de Samuel Durand : Management: Work it Out. Un film qui part à la rencontre d’entreprises qui osent faire autrement (Michelin, Clinitex) et donne la parole à des experts reconnus du sujet, dont Emmanuelle Duez.

​Puis un temps d’échanges entre pairs, animé par Maud Chevalier et Sébastien Giraud, 2 des co-fondateurs d’Explore RH, pour confronter les regards et partager vos réalités terrain.

​💬 Les questions que nous mettrons sur la table

• ​Pourquoi de moins en moins de salariés veulent-ils devenir managers ?

• ​A-t-on encore besoin de managers… et pour quoi faire ?

• ​Que signifie réellement “manager” aujourd’hui ?

• ​Quelles pratiques permettent à la fois performance et engagement durable ?

• ​Comment concilier exigence, résultats et bien-être des équipes ?

​Cette soirée est un espace pour prendre de la hauteur, questionner en profondeur vos modèles et repartir avec des pistes concrètes pour faire évoluer votre culture managériale.

​📍 Dans les locaux de Lucca (Nantes, Gare Sud)

​📅 Le mercredi 3 juin 2026

​🕒 18h30 - 22h

​→ Nombre de places limité – inscription nécessaire

​→ Soirée réservée aux DRH et dirigeants

​→ 25€ pour les non adhérents Explore RH

​À propos d’Explore RH

​Explore RH réunit des DRH d’entreprises de plus de 100 salariés autour d’un parcours apprenant et d’un espace d’échanges entre pairs pour confronter les pratiques et faire évoluer leurs organisations.