Pay Transparency: dalla compliance alla trasformazione culturale
La Pay Transparency non è solo un adempimento normativo, ma una leva strategica per trasformare la cultura organizzativa, l'attrattività e l'equità aziendale.
L’incontro organizzato da InVento Lab e Side by Side, nel palinsesto della Impact Education Coalition, promuove un confronto strategico tra imprese e istituzioni. Insieme esploreremo come guidare la trasparenza retributiva da una prospettiva etica e organizzativa, portando l'equità al centro della People Strategy.
AGENDA (in aggiornamento)
Saluti istituzionali
Benedetta Tavecchia, Senior Partnership & Programs Coordinator, B Lab Italia
Speakers
Giulia Detomati, Founder & CEO InVento Innovation Lab
Alessia Salmaso, Co-founder e presidente Side by Side
Andrea Catizone, Presidente della Fondazione Tina Lagostena Bassi
Ciro Cafiero, Founding Partner Studio legale Cafiero Pezzali e Associati
Giulia Houston, DEI & Sustainability advisor, InVento Innovation Lab
L’appuntamento è patrocinato da B Lab Italia e B Women Italy e ci accompagnerà verso la nascita del primo B Circle italiano dedicato all’inclusione: un momento per ritrovarsi e conoscere nuove persone interessate a farne parte.
La trasparenza retributiva è un fondamento della JEDI — giustizia, equità, diversità e inclusione — perché permette di rendere visibili e correggere disparità salariali e discriminazioni, dando concretezza all’impegno per le pari opportunità. Per questo abbiamo scelto di partire da qui per accompagnare la nascita del primo B Circle italiano dedicato all’inclusione.
Un'occasione esclusiva di dialogo con speaker d'eccezione, pensata per un numero limitato di professioniste e professionisti impegnati in ambito DE&I ed HR. Vuoi essere con noi in questa occasione? Segnala l'interesse tramite il form, oppure condividi con colleghe e colleghi interessati a questo focus tematico nella tua organizzazione.
Per ulteriori informazioni coalition@inventolab.com