MasterClass: El costo humano de la productividad. Salud mental y riesgo psicosocial con lente de género.
A veces, el agotamiento en los equipos tiene un nombre corporativo que todos conocemos: “estrés”. Pero en la realidad diaria de las organizaciones, el estrés rara vez llega solo. Llega acompañado de miedo, de sobrecarga y, muchas veces, de silencio.
Esta MasterClass está diseñada para líderes de Recursos Humanos, Culture & Communications, HRBPs, Directivas de Talento / Head of People que están listos y listas para dejar de tratar la salud mental como una "debilidad individual" y comenzar a abordarla como lo que frecuentemente es: un tema de diseño organizacional.
Con la guía de Andrea González Pacheco, CEO de Nuestro Flow & Laura Ramírez psicóloga Clínica con enfoque de género , CEO de Habitando Mi Cuerpo, exploraremos cómo la salud mental y "bienestar" para mujeres líderes requiere ir rompiendo el mito de la supermujer. Desde Nuestro Flow te proponemos innovar y transformar la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, pasando del discurso a estrategias reales de prevención e intervención.
¿Por qué esta MasterClass?
Porque el riesgo psicosocial se sigue tratando como requisito: baterías, cumplimiento, diagnósticos. Pero la pregunta que realmente importa es otra:
¿Qué prácticas de liderazgo están enfermando a la gente?
¿Qué cargas están normalizadas… y quién está pagando el costo humano de la productividad?
¿Quién está asumiendo el costo oculto de la productividad?
¿Qué señales tempranas ya están gritando en tus indicadores (rotación, ausentismo, horas extra, clima)?
El lente de género no “politiza” la salud mental: la vuelve precisa.
El burnout no se reparte parejo. Hoy, una mujer en tu equipo puede estar viviendo tres trabajos al mismo tiempo: el empleo formal, el trabajo doméstico no remunerado y la carga emocional de sostener a otras personas.
Y cuando se ignora, no desaparece: se transforma en pérdida de talento, desgaste de liderazgo, errores, conflictos y fuga silenciosa.
¿Qué aprenderás en esta MasterClass?
A desmitificar el origen del estrés: Entender por qué las urgencias permanentes, el liderazgo reactivo y la mala distribución de cargas superan cualquier iniciativa individual de bienestar.
El peso de la doble jornada y las microagresiones: Cómo las expectativas invisibles y los sesgos cotidianos erosionan la seguridad psicológica y terminan expulsando al talento femenino.
Prácticas de liderazgo sostenible: Herramientas concretas para que quienes lideran aprendan a priorizar, establecer límites, gestionar acuerdos y habilitar canales de apoyo confiables.
De la medición a la intervención: Por qué diagnosticar no es suficiente y cómo estructurar planes de acción medibles que intervengan directamente en las dinámicas de trabajo.
Sobre nuestras speakers
Andrea González
Es Trabajadora Social y Diseñadora Industrial, con maestría en estrategia, diseño y gestión de proyectos. Es Fellow 2024 de Skoll Foundation, que selecciona personas influyentes trabajando en innovación social. Fue seleccionada como una Fellow Acumen Colombia 2019, actualmente es la especialista de género y diversidad de Acumen Latam.
CEO y fundadora de Nuestro Flow, con más de 10 años de experiencia en la implementación de políticas DEI a nivel corporativo desde el diagnóstico, la ejecución de la estrategia hasta la evaluación de la misma.
Laura Ramírez Vergara
Es psicóloga clínica especializada en salud mental con perspectiva de género e informada en trauma. Es cofundadora y terapeuta en Habitando Mi Cuerpo, donde ofrece procesos psicoterapéuticos centrados en la persona y basados en evidencia. Colabora con la organización Chayn (Reino Unido) en Bloom, programa de apoyo a sobrevivientes de violencias basadas en género.
Cuenta con formación en Terapia Familiar Sistémica, Terapia Breve Estratégica y Terapia Cognitivo Conductual. Ha diseñado e implementado talleres psicoeducativos sobre burnout, sobrecarga mental, riesgo psicosocial, violencias basadas en género, autocuidado y regulación emocional, integrando una mirada clínica y estructural sobre el impacto de la cultura en la salud mental.
En este conversatorio aportará una reflexión clínica y psicosocial sobre cómo la cultura de la productividad, atravesada por desigualdades de género, configura riesgos invisibilizados para la salud mental y sostiene dinámicas de autoexigencia, culpa y desgaste emocional.