LA GESTIONE EFFICACE DELLE NUOVE GENERAZIONI IN AZIENDA
Strumenti pratici per attrarre, motivare e far crescere i talenti più giovani.
Le imprese oggi vivono una sfida cruciale: trovare persone motivate, coinvolgerle e trattenerle in azienda.
Le nuove generazioni hanno aspettative diverse rispetto al passato e spesso cambiano rapidamente lavoro, mettendo in difficoltà imprenditori e manager.
Durante questo corso formativo, attraverso testimonianze dirette e casi concreti, scopriremo strategie, strumenti e percorsi per affrontare al meglio questo cambiamento.
Speaker
➡️ Intervista alla Dott.ssa Laura Rocchitelli
Presidente e Amministratore Delegato di ROLD, azienda leader nella componentistica per elettrodomestici.
Condividerà come la sua realtà stia affrontando le stesse difficoltà di molte PMI italiane e quali soluzioni concrete hanno adottato, tra collaborazioni con le università e la creazione di academy interne per formare le nuove risorse.
➡️ La Dott.ssa Italia Vitale
Direttrice risorse umane di Telsy (Gruppo TIM), attraverso la sua esperienza ci mostrerà due prospettive diverse:
In TIM: grande attrattività ma più complesso trattenere le persone.
In Telsy: più facile attrarre, ma difficile fidelizzare.
Condividerà percorsi strutturati che hanno ridotto drasticamente il turnover: patti di stabilità triennali, formazione manageriale e tecnica, certificazioni, riconoscimenti economici e percorsi di crescita interna.
Perché partecipare?
L’evento è pensato per:
➡️ Imprenditori e manager che vogliono consolidare il proprio business.
➡️ Chi si occupa di risorse umane e cerca nuove soluzioni per l’attrazione e la fidelizzazione dei talenti.
Cosa porterai in azienda:
➡️ Esperienze concrete di chi vive ogni giorno il tema della gestione dei talenti.
➡️ Soluzioni applicabili anche nella tua impresa.
➡️ Spunti pratici per affrontare la sfida dell’attrazione e fidelizzazione della Generazione Z.
🗓️ Programma della giornata:
➡️ Ore 14:15 Accoglienza
➡️ Ore 15:00 inizio sessione formativa
➡️ Ore 19:00 Aperitivo finale