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MicroTraining #10 Cómo evaluar con evidencia y reducir sesgos del jefe
Organizado por Luis Grau
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Acerca del evento
Micro-training de 30 minutos para identificar los sesgos más comunes en evaluaciones, reconocer señales reales y aplicar 5 prácticas concretas (evidencia, escalas, calibración, 360° y seguimiento).
¿Qué vas a aprender?
Detectar 6 sesgos que distorsionan notas (halo, recencia, contraste, similitud, negatividad y atribución) con señales simples.
Corregir la evaluación con evidencia: escalas con descriptores, ejemplos conductuales y registro durante el año.
Cerrar con prácticas “anti-sesgo”: calibración entre jefes, 360° cuando aplica y separación clara entre conversación de desarrollo y conversación de nota/compensación.
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