Webinar - Compensación Estratégica

​Una conversación sobre las decisiones que están redefiniendo la compensación en las organizaciones.

​Abordaremos seis preguntas clave:

​1. Estrategia y negocio
¿Qué debería estar alineando realmente una estrategia de compensación con el negocio: salarios, comportamientos, resultados o prioridades estratégicas?

​2. La tensión incómoda
Cuando competitividad salarial, equidad interna y control de costos entran en conflicto, ¿qué debería proteger primero una organización?

​3. Retención y talento crítico
¿Cuándo una contraoferta deja de ser una decisión de retención y empieza a convertirse en una mala decisión para la organización?

​4. Compensación y People Performance
¿Cómo diseñar esquemas de compensación que movilicen desempeño, crecimiento y generación de valor sin generar inequidad?

​5. Transparencia salarial
¿Hasta dónde debería llegar la transparencia y qué necesita construir una organización antes de explicar sus decisiones salariales?

​6. Mirada regional y futuro
¿Qué está cambiando en la compensación en Latinoamérica y qué debería empezar a cambiar desde ahora?

​Una mirada desde tres mercados

​La conversación reunirá experiencias de Ecuador, Colombia y Argentina, con:

​🎙️ Guillermo Daud
Moderador | TWiiNS Argentina 🇦🇷

​🎙️ Julio Vique
Jefe Nacional de RRHH | DIPAC MANTA S.A. 🇪🇨

​🎙️ Andres Hastamorir
Subdirector de Compensación | Cruz Verde Colombia 🇨🇴

​🎙️ Gabriela Brizuela
People and Culture Global Manager | TSOFT 🇦🇷