#includetalks Age@Work | Πώς υποστηρίζουμε τη διαγενεακή συμπερίληψη στο χώρο εργασίας;
Η inc.lude συνεχίζει τη σειρά #includetalks για τη συμπερίληψη στο εργασιακό περιβάλλον, με μια νέα συνάντηση αφιερωμένη στη διαγενεακή συμπερίληψη στον χώρο εργασίας.
Η ημερίδα «Age@Work | Πώς υποστηρίζουμε τη διαγενεακή συμπερίληψη στον χώρο εργασίας;» θα εστιάσει στις προκλήσεις αλλά και στις ευκαιρίες που δημιουργεί η συνύπαρξη διαφορετικών γενεών στους σύγχρονους οργανισμούς.
Πώς επηρεάζουν οι διαφορετικές ανάγκες, προσδοκίες και εμπειρίες τη συνεργασία μεταξύ εργαζομένων διαφορετικών ηλικιών;
Πώς μπορούμε να αναγνωρίσουμε και να αντιμετωπίσουμε τα στερεότυπα και τις προκαταλήψεις που συνδέονται με την ηλικία στον χώρο εργασίας;
Ποιος είναι ο ρόλος της ηγεσίας και των managers στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου τα εργαζόμενα άτομα σε διαφορετικά career stages μπορούν να συνεργάζονται και να εξελίσσονται;
Πώς μπορούν οι οργανισμοί να αξιοποιήσουν τη μεταφορά γνώσης, το mentoring και το reverse mentoring για να ενισχύσουν τη διαγενεακή συνεργασία;
Ποιες πρακτικές μπορούν να υποστηρίξουν τη διατήρηση, ανάπτυξη και εξέλιξη των εργαζομένων ατόμων σε διαφορετικά στάδια της επαγγελματικής τους διαδρομής;
Πώς αντιμετωπίζουμε τις διαγενεακές συγκρούσεις προς για μια ομαλή και αποδοτική συνεργασία;
Πώς δημιουργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον στο οποίο η ηλικία δεν αποτελεί περιορισμό, αλλά μέρος της διαφορετικότητας που μπορεί να αξιοποιήσει ένας οργανισμός;
Αυτά και άλλα ζητήματα θα διερευνήσουμε στην ημερίδα Age@Work, μέσα από παρουσιάσεις, συζήτηση με εκπροσώπους της αγοράς και case studies οργανισμών που διαχειρίζονται τη διαγενεακή ποικιλομορφία στην πράξη.
Στο προηγούμενο #includetalk με θέμα την προσβασιμότητα υποδεχτήκαμε περισσότερα από 40 στελέχη, εργαζόμενους/ες και ηγέτ(ιδ)ες από διαφορετικούς τομείς της οικονομίας, από την αυτοκινητοβιομηχανία, τον πολιτισμό και την εστίαση, μέχρι τον ασφαλιστικό και τραπεζικό χώρο. Μέσα από την ενεργή συμμετοχή τους στις συζητήσεις και τα workshops της ημερίδας, όλα τα συμμετέχοντα άτομα εξοπλίστηκαν με πρακτικές, εργαλεία και έμπρακτη γνώση στην εφαρμογή της ψηφιακής και φυσικής προσβασιμότητας στον οργανισμό τους.
Ενδεικτική Ατζέντα:
10.00-10.10 Καλωσόρισμα ( inc.lude)
10.10-10.35 Ομιλία από expert
10.35-11.25 Panel discussion: Διαγενεακές προκλήσεις στην εργασία
11:25-11:40 Διάλειμμα
11.40 -12.20 Panel discussion & case studies
12.20-13.15 Working Groups
13.15-13.30 Συμπεράσματα και κλείσιμο
13.30-14.00 Δικτύωση και ελαφρύ γεύμα
Αν θέλετε να ενημερωθείτε για τα χορηγικά πακέτα & τις ευκαιρίες προβολής κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας στο hello@inc.lude.org.gr
– Η συμμετοχή είναι δωρεάν και η προεγγραφή απαραίτητη.
– Στην εκδήλωση θα παρέχεται δημιουργική απασχόληση για παιδιά κατόπιν αιτήματος στη φόρμα συμμετοχής.
– Όλοι οι χώροι διεξαγωγής και οι τουαλέτες είναι πλήρως προσβάσιμα και έχει προβλεφθεί χώρος στις αίθουσες για θέσεις αναπηρικού αμαξιδίου.
– Θα υπάρχει παράλληλη διερμηνεία στην Ελληνική Νοηματική Γλώσσα
– Οι συζητήσεις vegan & gluten free επιλογές στον μπουφέ.