Hvem skal tjene på KI-gevinsten?

​Velkommen til frokostdebatt om fremtidens arbeidsliv.

​KI-gevinsten er ikke lenger et fremtidsscenario. Denne måneden varslet DNB at banken kutter rundt 400 årsverk som følge av kunstig intelligens. Samtidig har regnskapsfirmaet Sanna tatt i bruk samme type teknologi og innført permanent firedagersuke med full lønn.

​To selskaper har altså valgt helt ulike svar på det samme spørsmålet. Når KI gjør oss mer produktive, hvem skal få gevinsten? Skal tiden gå til å produsere mer, til å ansette færre, eller til å gi de ansatte mer tid?

​NAST og Sanna inviterer til en frokostdebatt om hvordan produktivitetsgevinsten fra KI bør fordeles. Vi samler et knippe stemmer fra forskning, politikk og næringsliv, og lar panelet ta stilling til påstander de neppe blir enige om.

​Program

• ​09:00 | Dørene åpner, frokost serveres

• ​09:10 | Hva sier forskningen? KI, produktivitet og fremtidens arbeidsliv, Thale Kvernberg Andersen, NTNU

• ​09:20 | Færre ansatte eller friere ansatte? Hvorfor Sanna valgte firedagersuken, Petter Reistad, daglig leder i Sanna

• ​09:30 | Panel: Hvem skal få KI-gevinsten?

  • ​Nejra Macic | Sjeføkonom, NHO

  • ​Eirin Larsen | Teknologistrateg, Telenor

  • ​Petter Reistad | Daglig leder, Sanna

  • ​Moderator: Anna Holm Heide | NAST

• ​09:50 | Mingling og avslutning

​Velkommen!