​「採用難易度No.1」と言われる中途ITエンジニア（経験者）採用において、約30名を2年連続で成功させ、社員100名規模まで急成長を遂げた企業があります。株式会社ONE WEDGEです。

​今回は代表の橋田氏をお招きし、採用に効果のあった施策はもちろん、リアルな「失敗施策」も含めて包み隠さず語っていただきます。

​事例はIT業界ですが、採用広報・評価・定着の考え方はどの業種にも応用できる内容です。

• ​中途の即戦力・経験者採用がうまくいっていない経営者

• ​採用コスト（人材紹介手数料・広告費）が利益を圧迫している方

• ​採用広報・オウンドメディアを始めたい／始めたが続かない方

• ​技術者の採用と組織づくりに課題を持つ方

​はぜひご参加ください。

​この勉強会で持ち帰れること（一例）

• ​経験者エンジニアを2年連続30名採用した施策の全体像（成功施策・失敗施策の両方）

• ​組織化で10名離職 → フラット化で採用が加速した、意思決定の中身

• ​給与・人事制度より効く「キャリア満足度」の設計と、シンプルな評価の3軸

• ​採用広報の立ち上げ方と、社員が発信し続ける社内ルール

• ​業界団体を立ち上げ、自社ブランディングに活かす方法

​​​​​​​​​日時・タイムスケジュール

​2026年10月20日（火）　19時−22時

​・18:00～　受付開始
・19:00～20:00　勉強会
・20:00～22:00　懇親会

​​ゲスト​​​​​講師​​

​橋田 博明（はしだ ひろあき） 氏
株式会社ONE WEDGE 代表取締役

​上場SI企業を経て独立。2020年、事業譲受および社名変更により株式会社ONE WEDGEを結成し代表取締役に就任。システムインテグレーション、ITエンジニア派遣／システムエンジニアリングサービス、UIデザイン・Web制作を手がけ、社員数は104名（2026年3月時点）。サーバーレス開発支援「Serverless ONE」や、1人月未満の稼働にも対応するフレキシブルな提供体制など、顧客ニーズに合わせた柔軟なサービス設計を強みとする。一般社団法人ITエンジニアリングサービス協会を立ち上げ、代表として業界全体の発展にも取り組む。健康経営優良法人認定企業。

​参加費

​6000円（懇親会費込み。飲み放題 + 食事付き）

​※当日、キャッシュレス決済でお支払いいただきます

​会場

​参謀BAR新宿
東京都新宿区新宿3-15-11　アドホック新宿ビル5F
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​​​​​​​​注意事項

​※本イベントは「参謀」会員限定のイベントですが、お一人様1回限り、体験でご参加いただけます