Open Mic #5 - Comment offrir plus de pouvoir d'achat aux salariés ?
Une masterclass proposée par Le Club des RH et Un Coût d'Avance
Ce qui vous attend
Comprendre le vrai coût d'une augmentation de salaire : pourquoi 100 € dépensés par l'entreprise ne se traduisent pas par 100 € supplémentaires dans la poche du salarié.
Explorer les avantages sociaux : titres-restaurant, mobilité, chèques-vacances, CESU… Quels dispositifs permettent d'augmenter efficacement le pouvoir d'achat ?
Tirer parti du partage de la valeur : intéressement, participation, PPV, abondement… Quels leviers privilégier et quels points de vigilance en 2026 ?
Comparer les solutions avec un cas chiffré : comment maximiser le gain pour les salariés à partir d'un même budget employeur ?
Mieux valoriser sa politique de rémunération : rendre les avantages plus visibles, compréhensibles et attractifs auprès des collaborateurs.
Informations pratiques
💻 100% en ligne
🕛 12h - 12H45, dont Q&A avec l'audience
À propos du Club des RH
Le Club des RH permet aux entreprises de structurer, renforcer ou accélérer leur fonction RH, en mobilisant des consultants indépendants, opérationnels et spécialisés. Avec près de 3000 talents RH et toutes les expertises RH représentées (recrutement, format, paie...), c'est la 1ère communauté de freelances RH de France (DOM-TOM inclus). Le Club des RH a déjà d'accompagné plus de 250 entreprises, comme American Airlines, Mistral AI, Nissan, Crédit Mutuel, Smoby, Schiaparelli ou encore Capgemini, dans le développement de leur stratégie RH.
À propos de Vincent Hagenbourger
Juriste en droit social de formation, Vincent évolue depuis plus de 15 ans à l’intersection du droit social, des ressources humaines et de la finance d’entreprise. Après plusieurs années consacrées aux relations sociales et aux ressources humaines, son parcours l’a progressivement amené à élargir son champ d’intervention au contrôle de gestion et au pilotage financier, jusqu’à exercer des fonctions de DRH et de DAF. Vincent est intervenu au sein d'entreprises de secteurs et de modèles économiques très différents, développant une capacité à en saisir rapidement les enjeux et à adapter ses analyses aux réalités de chaque activité.
À propos d'Un Coût d'Avance
Une offre de formations et de conférences pour accompagner :
Les professionnels RH et leur offrir les méthodes, les outils et l’autonomie nécessaires pour intégrer durablement la dimension financière à leur pratique
Les managers et leur permettre de mieux maîtriser la politique de rémunération de l'entreprise et devenir de véritables relais auprès des salariés
Les salariés pour leur apporter toute la pédagogie financière nécessaire à la compréhension de leur package et faire de leur rémunération un véritable levier pour construire leurs projets de vie.
Enfin, un Coût d'Avance c'est aussi une newsletter suivie par + 6 000 professionnels RH et finance. Vincent Hagenbourger publie en outre quotidiennement des infographies sur LinkedIn, suivi par +60 000 abonnés.