MicroTraining #11 Cómo identificar cargos críticos para planes de sucesion

​Micro-training de 30 minutos para aprender a identificar cargos críticos, priorizar riesgo de vacancia e impacto en el negocio, y enfocar el plan de sucesión donde realmente importa.

​¿Qué vas a aprender?

• ​Diferenciar cargos importantes de cargos realmente críticos para la continuidad del negocio.

• ​Aplicar criterios objetivos de impacto, riesgo y dificultad de reemplazo.

• ​Decidir qué roles deben entrar al plan de sucesión y cuáles no.