​Elegir incorrectamente la modalidad contractual o gestionar de forma equivocada el periodo de prueba son dos de los errores más comunes —y costosos— en la administración de personal en Costa Rica.

​Asumir que un contrato a plazo fijo extingue responsabilidades automáticamente o ejecutar un despido sin el sustento formal adecuado suele traducirse en reclamos de preaviso, cesantía y daños y perjuicios.

​En este webinar analizaremos los criterios prácticos y normativos del Código de Trabajo costarricense para estructurar contratos con seguridad jurídica, aplicar correctamente el periodo de prueba y conocer con exactitud cuándo y cómo procede una desvinculación sin responsabilidad patronal.

​Lo que aprenderá en esta sesión

• ​Contratos a plazo fijo vs. plazo indefinido: Criterios legales y jurisprudenciales para pactar válidamente un contrato por tiempo determinado o por obra, riesgos de la reconducción tácita y por qué en Costa Rica la presunción legal siempre favorece la relación por tiempo indefinido.

• ​Reglas del periodo de prueba de 3 meses: Aplicación práctica del artículo 28 del Código de Trabajo, cómputo exacto de los plazos, efectos en promociones o traslados internos y cómo documentar el desempeño durante este tiempo.

• ​Cuándo y cómo aplica el despido sin responsabilidad: Supuestos legales para dar por terminado el contrato sin pagar preaviso ni cesantía —tanto durante el periodo de prueba como por causales justificadas del artículo 81—, liquidación de derechos irrenunciables (aguinaldo y vacaciones) y el blindaje probatorio necesario ante un eventual litigio.

​Detalles del evento

• ​Fecha: Miércoles 4 de noviembre de 2026

• ​Hora: 1:00 p.m. (Hora de Costa Rica / GMT-6)

• ​Formato: Online (el enlace de acceso se enviará al confirmar el registro)

• ​Dirigido a: Propietarios de empresas, directores y generalistas de Recursos Humanos, gerentes de operaciones, contadores y asesores legales internos.

​Speaker

​Licda. Cindy Araya (Abogada y Notaria Pública)

​Especialista en derecho corporativo y laboral, con amplia trayectoria asesorando a empresas y profesionales en cumplimiento normativo, mitigación de riesgos laborales y gestión de litigios frente a instituciones públicas.

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​Cupos limitados. Reserve su lugar con anticipación para acceder a la sesión en vivo y al espacio de preguntas y respuestas.