​Organisé par conjointement par Althéa et Deel.

​Ce soir, vous n'allez pas subir une présentation. Vous êtes invité à une table ronde en petit comité : 20 à 30 décideurs RH, Finance et Achats, réunis pour parler franchement de la paie internationale. Pas de slides chargées. Pas d'argumentaire commercial. Un échange réel, structuré par des intervenants qui accompagnent des centaines d'entreprises sur ces sujets.

​Au programme

• ​Le piège de la fragmentation
  Vous n'avez pas choisi votre organisation de paie. Vous l'avez héritée. Quels sont les vrais coûts cachés de la fragmentation — au-delà des frais de prestataires ?

• ​Centraliser sans tout casser
  Centralisation totale ou modèle hybride ? Comment trouver le bon équilibre entre simplicité et respect des réalités locales ?

• ​La donnée de paie, votre actif le plus sous-exploité
  Avec la directive européenne sur la transparence salariale et la pression ESG, qui possède vraiment vos données — vous ou vos prestataires ?

• ​Du Core HR au Core Pay
  Le SIRH était le centre de gravité. La paie le devient. Ce virage stratégique change les organigrammes et les responsabilités.

​Intervenants

​ALTHÉA

​Nathan Cherpin, Directeur commercial Régions

​Véronique Dété, Experte Global Payroll

​Imane Dergal, Directrice du Bureau Sud-Ouest

​DEEL

​Julien Derasse, Expert Global Payroll

​Sylvain Brousse, Account Executive

​Lorena Rodriguez, Responsable Comptes - Sud-Ouest

​Format

​Table ronde interactive

​Sondage live en ouverture

​Échanges avec le public

​Cocktail dînatoire en clôture

​Pour qui ?

​Nombre de participants : 20 à 30 décideurs

​Public : DRH · DAF · Directeurs Achats · Responsables paie internationale

​À propos

​Althéa accompagne les grandes organisations publiques et privées dans leurs transformations RH, Finance, Achats, Opérations et Supply Chain. Avec 250+ collaborateurs, le cabinet allie conseil, expertise SI, connaissance métier, IA et conduite du changement, de la stratégie au terrain.

​Deel simplifie le travail global pour tous, partout. Notre plateforme permet d'embaucher, gérer et payer n'importe quel collaborateur dans 150+ pays — avec une infrastructure en propre, des experts locaux et une conformité intégrée. Partenaire de 40 000+ entreprises dans le monde.