Как восстановить личный бренд и свою карьеру после релокации и полного обнуления: советы инсайдера
У многих из нас профессиональная карьера и личный бренд обнулились после 2022 года: наработанные на старых рынках знания в новой стране во многом бесполезны, старые связи не актуальны. Как восстановить свою карьеру и персональный бренд после такой перезагрузки?
Об этом поговорим с Татьяной Коваль, директором по развитию «Апостроф Digital», одним из ведущих международных HR-экспертов, которая сама пережила полную перезагрузку карьеры и восстановила её в новой стране, на новом языке, без международных связей.
До 2022 года Татьяна Коваль была одним из ведущих консультантов по бренду работодателя в России: крупные корпоративные клиенты (в том числе РЖД, Nokian Tyres, Avon, Яндекс, Райффайзен Банк), сильная профессиональная репутация, устоявшийся экспертный бренд.
А потом случилась эмиграция: сначала Узбекистан, затем Бразилия.
Новая страна, новый язык, новое профессиональное окружение и фактически полное обнуление карьерного трека и персонального бренда.
За четыре года Татьяна в совершенстве выучила португальский язык, интегрировалась в профессиональное сообщество Бразилии и Узбекистана, запустила англоязычный подкаст Happy@Work, куда приходят известные HR-эксперты и HRD международных компаний, в том числе Miro и Accenture, входит в жюри международных HR-премий, работает с клиентами из разных стран и выступает на русском, английском и португальском языках. И всё это, параллельно с переездом и рождением третьего ребёнка.
Татьяна поделится с вами не только фреймворками по построению персонального бренда, но и личными советами, основанными на её уникальном опыте.
Это практический кейс человека, который сам прошёл через полную перезагрузку профессионального бренда и построил его заново на другом рынке.
На встрече поговорим:
как выстраивать личный бренд эксперта, топ-менеджера или лидера компании на глобальном рынке;
как адаптировать стратегию под разные страны, сохраняя целостность и аутентичность;
какие инструменты действительно работают для развития личного бренда;
как переносить профессиональную экспертизу из одного рынка в другой;
какие ошибки неизбежны при выходе на новый рынок и какие лайфхаки помогают их обходить;
какие основные ошибки совершают иммигранты при попытке восстановить свою карьеру и персональный бренд.
И отдельно сделаем коллективную карту ошибок и лайфхаков: что уже пробовали участники, что сработало, что не сработало и какие выводы можно сделать из собственного опыта.
Формат встречи: лекция Татьяны + открытая дискуссия с вопросами и историями участников.
Стоимость участия: 35 евро, в стоимость входят напитки и лёгкие закуски.
Спикер Татьяна Коваль
Директор по развитию компании «Апостроф Digital» (Бразилия).
Международный эксперт в сфере HR-консалтинга с фокусом на трансформацию корпоративной культуры, бренд работодателя и управление счастьем и благополучием сотрудников.
Член бразильской HR-ассоциации ABRH, член жюри международных HR-премий, ментор Latin America Leadership Academy.
Преподаватель НИУ ВШЭ, МГИМО, Westminster International University Tashkent.
Международный спикер, тренер, фасилитатор и командный коуч для C-level команд.
Ведущая подкастов Happy@Work, GoGlobal: Personal Branding Beyond Borders и Happy@Work Brazil&Portugal.
Среди клиентов — компании из 5 стран и более чем 10 индустрий с численностью сотрудников от 100 до 300 тысяч: Avon, Campina, Nokian Tyres, Ferrero-Rocher, GSK, Русвинил, Билайн (группа VEON), UzCalsberg, ACWA Power, JET, Avito, Яндекс Маркет, Райффайзен Банк, РЖД, Сбер, Альфа-Банк, Фридом Брокер, Ситибанк, Казахтелеком, Казахстан Темир Жолы, KPMG и др.
Работает на трёх языках: английском, русском и португальском.