Tako Recruiter ao vivo: da criação da Vaga até a entrevista
Vamos abrir o Tako Recruiter e mostrar o fluxo completo: criar uma vaga, definir critérios de avaliação, e ser entrevistado pela Nara em uma entrevista por vídeo. Ao vivo, sem edição.
O que você vai ver:
Configuração da vaga e dos critérios de avaliação
Nara conduzindo uma entrevista completa por vídeo
O scorecard que o recrutador recebe no final
Feedback personalizado gerado para o candidato
Uma hora, com produto aberto na tela e perguntas ao vivo.
Para quem ainda não conhece: o filtro do ATS serve para reduzir volume, não para trazer inteligência. Motivação, trajetória, soft skills, contexto real do candidato: isso você só descobre entrevistando. O cenário ideal seria entrevistar todo mundo. Mas dependendo do volume de vagas e aplicantes, é humanamente impossível.
O Tako Recruiter resolve isso. A Nara entra na videochamada, conversa com o candidato e conduz a entrevista que hoje consome a maior parte da semana da recrutadora. Faz dezenas, centenas de entrevistas simultâneas, a qualquer hora do dia. Seu time recebe avaliação estruturada por competência de todos os candidatos e toma uma decisão de quem avança com contexto completo.
O recrutador não sai da equação. O trabalho dele muda. Menos tempo repetindo a mesma entrevista, mais tempo para desenhar as vagas certas para os gaps da empresa, fazer prospecção ativa de candidatos e engajar os finalistas para garantir o fechamento.