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MicroTraining #27 Retroalimentación negativa: cuándo mejora el desempeño (y cuándo no)
Organizado por Luis Grau
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Tu inscripción está sujeta a la aprobación del anfitrión.
Acerca del evento
Aprende a usar retroalimentación negativa con criterio: qué decir, cómo sostener la emoción y cómo convertirla en cambios medibles con seguimiento.
¿Qué vas a aprender?
Identificar cuándo el feedback negativo ayuda y cuándo solo daña (señales y contexto).
Aplicar una estructura simple: hechos → impacto → expectativa → acuerdo (sin juicios personales).
Cerrar con plan: 1–2 metas SMART, cadencia de seguimiento y apoyo (IA/recordatorios) para asegurar cambio real.
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