IA no RH: Entre dados, evidências e decisões

​A Inteligência Artificial já entrou na agenda do RH. Mas, entre o entusiasmo com novas ferramentas e a pressão por transformação, uma pergunta se torna cada vez mais importante: como separar tendência de evidência e transformar IA em decisões melhores para pessoas e negócios?

​O Cubo Itaú e o WallJobs reúnem um grupo seleto de lideranças para uma manhã de dados, provocações, benchmarks e, principalmente, troca entre pares sobre os impactos da Inteligência Artificial na gestão de pessoas.

​IA no RH: Entre dados, evidências e decisões foi pensado como um fórum exclusivo, com até 20 convidados, em um ambiente intimista que privilegia o debate e a participação ativa de quem está na sala.

​A proposta é colocar diferentes perspectivas à mesa: o que os dados dizem sobre a adoção de IA no RH brasileiro? Onde as empresas já estão avançando? Quais desafios continuam sem resposta? O que está funcionando na prática? E quais decisões as lideranças de Pessoas precisam começar a tomar agora?

​O que vamos discutir

​A manhã começa com Henrique Calandra, Founder & CEO do WallJobs e autor do livro “IA pra RH na Prática”, apresentando os principais achados do Panorama IA no RH Brasil.

​A pesquisa reuniu respostas de 456 profissionais de RH brasileiros e cruza os resultados com benchmarks nacionais e internacionais para construir uma leitura sobre o estágio de adoção da Inteligência Artificial na área, os principais desafios enfrentados pelas organizações e as oportunidades que começam a surgir.

​Na sequência, Marcelo Nóbrega e Antonio Linhares ampliam a discussão trazendo suas perspectivas sobre o impacto da IA nas estruturas organizacionais, na liderança, no desenho de posições, na gestão de talentos e nas decisões que conectam Pessoas à estratégia do negócio.

​O encontro também terá um Super Bench com empresas, trazendo experiências de organizações que já estão incorporando Inteligência Artificial aos seus processos e operações. Um espaço para entender não apenas possibilidades futuras, mas aprendizados, escolhas e desafios reais de implementação.

​Durante toda a manhã, queremos estimular a troca entre os próprios participantes. Afinal, parte importante do valor deste encontro estará nas experiências, perguntas e perspectivas das lideranças presentes.

​Ao final da programação, os convidados poderão participar de um tour pelo Cubo Itaú, conhecendo de perto um dos principais ecossistemas de inovação da América Latina.

​Programação

​09h00 – 09h30 | Boas-vindas e abertura Cubo Itaú
Recepção dos convidados e contextualização do encontro.

​09h30 | Panorama IA no RH Brasil
Com Henrique Calandra, Founder & CEO do WallJobs.
Apresentação dos principais dados, evidências e conclusões da pesquisa sobre adoção de Inteligência Artificial no RH brasileiro.

​10h10 | Painel: novos caminhos para IA, pessoas e organizações
Com Marcelo Nóbrega e Antonio Linhares.
Uma conversa sobre como a IA está impactando decisões de talento, liderança, estruturas organizacionais e gestão de pessoas.

​10h40 | Super Bench com empresas
Cases, experiências e aprendizados de organizações que já estão incorporando IA em seus processos.

​11h20 | Encerramento

​11h30 | Tour pelo Cubo Itaú

​Informações

​Data: 23 de setembro
Horário: 09h00 às 11h30
Local: Cubo Itaú
Alameda Vicente Pinzon, 54 – Vila Olímpia, São Paulo

​Para preservar a qualidade das discussões e criar um ambiente propício para trocas mais profundas, o encontro será restrito a até 20 lideranças convidadas.

​Todas as inscrições serão submetidas à aprovação. O preenchimento do formulário não garante automaticamente a participação. Após a análise das inscrições, os participantes selecionados receberão a confirmação por e-mail.

​Se você está liderando discussões sobre Inteligência Artificial, transformação e futuro da gestão de pessoas dentro da sua organização, este encontro é para você.