IA no RH: Entre dados, evidências e decisões
A Inteligência Artificial já entrou na agenda do RH. Mas, entre o entusiasmo com novas ferramentas e a pressão por transformação, uma pergunta se torna cada vez mais importante: como separar tendência de evidência e transformar IA em decisões melhores para pessoas e negócios?
O Cubo Itaú e a WallJobs reúnem um grupo seleto de lideranças para uma manhã de dados, provocações, benchmarks e, principalmente, troca entre pares sobre os impactos da Inteligência Artificial na gestão de pessoas.
IA no RH: Entre dados, evidências e decisões foi pensado como um fórum exclusivo, com até 20 convidados, em um ambiente intimista que privilegia o debate e a participação ativa de quem está na sala.
A proposta é colocar diferentes perspectivas à mesa: o que os dados dizem sobre a adoção de IA no RH brasileiro? Onde as empresas já estão avançando? Quais desafios continuam sem resposta? O que está funcionando na prática? E quais decisões as lideranças de Pessoas precisam começar a tomar agora?
O que vamos discutir
A manhã começa com Henrique Calandra, Founder & CEO da WallJobs e autor do livro “IA pra RH na Prática”, apresentando os principais achados do Panorama IA no RH Brasil.
A pesquisa reuniu respostas de 456 profissionais de RH brasileiros e cruza os resultados com benchmarks nacionais e internacionais para construir uma leitura sobre o estágio de adoção da Inteligência Artificial na área, os principais desafios enfrentados pelas organizações e as oportunidades que começam a surgir.
Na sequência, Marcelo Nóbrega e Antonio Linhares ampliam a discussão trazendo suas perspectivas sobre o impacto da IA nas estruturas organizacionais, na liderança, no desenho de posições, na gestão de talentos e nas decisões que conectam Pessoas à estratégia do negócio.
O encontro também terá um Super Bench com empresas, trazendo experiências de organizações que já estão incorporando Inteligência Artificial aos seus processos e operações. Um espaço para entender não apenas possibilidades futuras, mas aprendizados, escolhas e desafios reais de implementação.
Durante toda a manhã, queremos estimular a troca entre os próprios participantes. Afinal, parte importante do valor deste encontro estará nas experiências, perguntas e perspectivas das lideranças presentes.
Ao final da programação, os convidados poderão participar de um tour pelo Cubo Itaú, conhecendo de perto um dos principais ecossistemas de inovação da América Latina.
Programação
09h00 – 09h30 | Boas-vindas e abertura Cubo Itaú
Recepção dos convidados e contextualização do encontro.
09h30 | Panorama IA no RH Brasil
Com Henrique Calandra, Founder & CEO da WallJobs.
Apresentação dos principais dados, evidências e conclusões da pesquisa sobre adoção de Inteligência Artificial no RH brasileiro.
10h10 | Painel: novos caminhos para IA, pessoas e organizações
Com Marcelo Nóbrega e Antonio Linhares.
Uma conversa sobre como a IA está impactando decisões de talento, liderança, estruturas organizacionais e gestão de pessoas.
10h40 | Super Bench com empresas
Cases, experiências e aprendizados de organizações que já estão incorporando IA em seus processos.
11h00 | Encerramento
11h30 | Tour pelo Cubo Itaú
Informações
Data: 23 de setembro
Horário: 09h00 às 11h30
Local: Cubo Itaú
Alameda Vicente Pinzon, 54 – Vila Olímpia, São Paulo
Para preservar a qualidade das discussões e criar um ambiente propício para trocas mais profundas, o encontro será restrito a até 20 lideranças convidadas.
Todas as inscrições serão submetidas à aprovação. O preenchimento do formulário não garante automaticamente a participação. Após a análise das inscrições, os participantes selecionados receberão a confirmação por e-mail.
Se você está liderando discussões sobre Inteligência Artificial, transformação e futuro da gestão de pessoas dentro da sua organização, este encontro é para você.