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MicroTraining #50 Como dar un feedback que motive e impulse el desempeño
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Micro-training de 30 minutos para aprender a dar feedback positivo con evidencia, diálogo y desafío, evitando elogios genéricos y acordando próximos pasos observables.
¿Qué vas a aprender?
Identificar evidencias concretas antes de reconocer un logro.
Formular feedback en diálogo y cerrar con acuerdos específicos.
Diferenciar reconocimiento válido de elogios sin mérito real.
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