RHZ Table: Pessoas no Centro do M&A

​Um almoço fechado do Clube RHZ, em parceria com a Kienbaum, para líderes de RH que estão no jogo real de fusões e aquisições: antes, durante e depois do deal.

​Aqui o foco não é “M&A em tese”. É o que define se a integração dá certo ou vira dor de cabeça: cultura, liderança, desenho organizacional, retenção de talentos críticos e execução no dia 1, dia 30, dia 100.

​O que você pode esperar:

​• Um painel objetivo com especialistas

​• Conversa franca sobre dores e decisões difíceis: redundâncias, sucessão, governança, comunicação e risco trabalhista

​• Benchmarking entre pares (C-level, VPs e diretorias) com contexto de grandes empresas

​• Insights práticos para levar de volta: como estruturar a frente de People no M&A e o que não pode passar batido

​Formato:

​• Almoço + painel + discussão guiada

​• Grupo pequeno, com curadoria (vagas limitadas)

​• Ambiente confidencial, pensado para troca de verdade

​Se você lidera (ou influencia) decisões de People em M&A, esse encontro é para você.