Webinar I Arquitectura de Talento: Estrategias para tus primeras 10 contrataciones tech
Webinar I Arquitectura de Talento: Estrategias para tus primeras 10 contrataciones tech
📌 Miércoles, 25 de febrero de 2026
Construir un equipo técnico desde cero es una de las decisiones más críticas — y menos reversibles — para cualquier startup.
Tus primeros 10 ingenieros no son solo empleados: son quienes definen la cultura, el producto, la velocidad de aprendizaje y la capacidad real de escalar.Contratar demasiado pronto puede agotar tu capital; contratar demasiado tarde puede hacerte perder el mercado. Pero el mayor riesgo suele estar en contratar mal, no en contratar tarde o temprano.
En este espacio hablaremos de cómo diseñar tus primeras decisiones de talento en etapa early-stage: qué perfiles priorizar, qué buscar más allá del código y cómo tomar decisiones cuando todavía no todo está claro.
Más que un “paso a paso”, exploraremos principios prácticos, tradeoffs reales y errores comunes que cometen los founders al construir sus primeros equipos técnicos.
👥 Speaker
Enrique Pons – Founder y CEO de Timbi. Enrique trabaja de forma cercana con founders y equipos directivos de startups early-stage y scaleups para diseñar y construir equipos técnicos de alto impacto en América Latina. Ha acompañado a compañías desde su primer hire técnico hasta la expansión de equipos de ingeniería, producto, data y AI en contextos de alta incertidumbre.
Rahiza Chicaeme – Program Manager en B Venture Capital, fondo enfocado en etapa temprana en Latam. Rahiza se dedica a conectar con fundadores y aliados estratégicos para potenciar el ecosistema regional. Durante la sesión, presentará las oportunidades y la hoja de ruta de inversión del fondo para 2026.
📌 ¿A quién está dirigido?
Early-stage founders y CEOs armando su equipo core
CTOs y líderes técnicos definiendo su estrategia inicial de contratación
Emprendedores que necesitan talento clave para pasar de idea a ejecución
🚀 Lo que aprenderás
Timing real: cómo saber cuándo dejar de hacerlo todo tú y empezar a construir equipo
Actitud vs. skill: qué buscar en tus primeros hires cuando todavía no necesitas especialistas
El primer tech leader: qué capacidades importan más allá del conocimiento técnico
Los primeros 10: qué perfiles complementan y cuáles suelen ser un error temprano
Errores comunes: decisiones de talento que frenan a equipos early-stage
Cómo encontrarlos: por qué los mejores hires no vienen de job posts, sino de contexto, proximidad y serendipia bien curada
Nos vemos el miércoles 25 de febrero 🌱