Building Tech Organizations That Last
Construirea unei organizații tech nu este o poveste despre planuri perfecte, ci despre decizii luate sub incertitudine: oameni, produs, piață și cultură.
La COMM-IT IS#63, Andrei Ciubotaru ne spune povestea construirii a două organizații tech de la zero, în 20 de ani, prin mai multe țări și trei schimbări majore de industrie. Ce a funcționat, ce s-a rupt pe drum și ce schimbă AI-ul cu adevărat pentru liderii care construiesc și conduc echipe.
Întrebarea serii: ce rămâne în picioare atunci când piața, produsul și modul de lucru se schimbă radical?
Ce vom discuta (structura ta în patru părți)
Începutul. Cum atragi talent, cum construiești prima echipă și cum câștigi încrederea unei organizații internaționale.
Creșterea. De la echipă la organizație: cum formezi lideri, cultură și autonomie fără să pierzi viteza. Ce a funcționat și ce s-a rupt pe drum.
Reinventarea. Trei schimbări majore de industrie: cum recunoști că vechiul model nu mai funcționează și iei decizii grele înainte să fie prea târziu.
Capitolul următor. Ce schimbă AI-ul cu adevărat: nu doar cod scris mai repede, ci roluri, structură, recrutare, dezvoltarea oamenilor și responsabilitatea liderului.