Szkolenie Certyfikacyjne Ontology of Value® (ONLINE)
Zapraszamy na Szkolenie Certyfikacyjne Ontology of Value® (Ontologii Wartości) – wyjątkowe wydarzenie, które otworzy przed Tobą nowe perspektywy na rozwój karier i przyszłość rynku pracy.
*Szkolenie odbędzie się w języku polskim.
MIEJSCA LIMITOWANE; first come, first served.
Bilety Early Bird dostępne do 31. grudnia 2025. Po tej dacie bilety będą sprzedawane w pełnej cenie 3,450.00 PLN.
CZY MOŻNA UBIEGAĆ SIĘ O DOFINANSOWANIE NA NASZE SZKOLENIA?
Tak. Z dniem 4.12.2025 uzyskaliśmy certyfikację od agencji DEKRA w standardzie SUS 3.0 (nr certyfikatu DEKRA/SUS/001337) i tym samym znaleźliśmy się w Bazie Usług Rozwojowych PARP (usługa dostępna TUTAJ). Więcej szczegółów na temat procedury refundacji poniżej.
WYKŁADOWCA
Dr Natalia Bielczyk jest specjalistką ds. strategii zawodowych i biznesowych, z tytułem doktorskim w dziedzinie badań nad mózgiem, która prowadzi niezależną jednostkę badawczo-rozwojową Ontology of Value, w ramach której zawodowo analizuje (a czasem przewiduje!) międzynarodowy rynek pracy umysłowej.
Natalia pomaga profesjonalistom, studentom i zespołom nawigować się, budować wartość i obalać wszelkie oczekiwania na rynku pracy w czasach sztucznej inteligencji. Jest także wykładowcą akademickim, mówcą publicznym, autorką książek, mentorką w startupach, oraz prowadzi fundację pracującą nad wyrównywaniem szans na rynku pracy.
Natalia stworzyła metodę Ontology of Value® (Ontologii Wartości) w procesie sześcioletnich badań w udziałem profesjonalistów z 17 krajów. Obecnie zajmuje się adaptowaniem tej metody w Europie i USA.
Pomimo że zdecydowała się na pracę na otwartym rynku pracy, Natalia całym sercem pozostaje naukowcem i wierzy w kompatybilność nauki i przedsiębiorczości. W wolnych chwilach dokumentuje swoją osobistą podróż na stronie nataliabielczyk.com
DOŁĄCZ DO GRONA EKSPERTÓW, KTÓRZY:
🎯 Wykorzystują Ontology of Value® jako narzędzie wspierające rozwój zawodowy w pracy z podopiecznymi i klientami: metodę, która natychmiast wykazuje przewagi konkurencyjne uczestnika na dzisiejszym rynku pracy.
🎯 Osiągają szybkie efekty w doradztwie zawodowym: wypracowują z podopiecznym funkcjonalny plan działania już po pierwszej sesji coachingowej.
🎯 Są agile: dynamicznie dostosowują się do rynku oraz przygotowują swoich podopiecznych na wiele scenariuszy rozwoju rynku pracy.
🎯 Kreują przyszłość rozwoju zawodowego, łącząc wiedzę o rynku pracy z nowoczesnymi i etycznymi metodami poszukiwania informacji oraz z AI.
🎯 Wyróżniają się certyfikatem potwierdzającym najwyższe standardy doradztwa kariery.
Jest to intensywny, całodniowy program, w którym poznasz historię i wizję projektu Ontology of Value®, opanujesz nasz autorski model i jak dzięki niemu odkrywać potencjał zawodowy u swoich podopiecznych czy klientów, oraz wytrenujesz w sobie systemowe podejście do rozwoju zawodowego.
Podczas szkolenia połączymy teorię z praktyką: przećwiczysz prowadzenie sesji coachingowych w oparciu o Ontologię Wartości poprzez zmierzenie się z realnymi case studies.
Podejdziemy do dylematów zawodowych w sposób innowacyjny i potraktujemy poszczególne przypadki tak, jak na MBA analizuje się casy biznesowe: od strategii rozwoju, poprzez analizę SWOT po szczegółowy action plan. Czeka nas więc konstruktywna dyskusja, ćwiczenia w grupach i inspirujące debaty.
Dowiesz się także, jak może zmienić się rynek pracy do roku 2040 i jak już dziś można przygotować się na wyzwania przyszłości. Nauczysz się właściwego wykorzystania AI w doradztwie zawodowym, tak aby AI pomagało, ale jednocześnie tak, aby nie ingerowało w proces decyzyjny.
To dzień pełen nauki, inspiracji, oraz generacji energii do dalszej pracy. Spotkanie zakończymy testem certyfikacyjnym (który stanowi pierwszą część egzaminu certyfikującego) oraz sesją Q&A. Dołącz i stań się częścią społeczności, która tworzy przyszłość doradztwa zawodowego!
UWAGA: Aby w pełni opanować materiał w czasie dnia szkoleniowego, warto poświęcić czas na dodatkowe przygotowania we własnym zakresie (ok. 6-8 godzin): rozwiązanie testu Ontologii Wartości oraz przejrzenie podręcznika do testu (więcej szczegółów otrzymają Państwo po rejestracji). Dlatego zalecana jest rejestracja na dzień szkoleniowy przynajmniej na 14 dni przed terminem szkolenia.
DLA KOGO?
Szkolenie przeznaczone jest dla coachów kariery, doradców zawodowych, psychologów, pedagogów, mentorów, HR-owców i wszystkich specjalistów profesjonalnie wspierających rozwój zawodowy innych osób.
Wyobraź sobie, że pozostawiasz swojego podopiecznego z dobrze zarysowaną wizją siebie na rynku pracy oraz metodycznym planem działania, a potem obserwujesz, jak ten plan krok po kroku i z uśmiechem wdrażany jest w życie. Bez lęku, prokrastynacji, czy podążania ślepo za tłumem — aktywnie i strategicznie.
Jeśli taki właśnie efekt chcesz osiągnąć, to szkolenie jest dla Ciebie!
UPRAWNIENIA PO CERTYFIKACJI
✅ Uprawnienia do korzystania z metody i testów kompetencji Ontology of Value® (Ontologii Wartości) w pracy z klientami, podopiecznymi i studentami
✅ Certyfikat potwierdzający Twoje kompetencje jako eksperta Ontology of Value®
✅ Nowe narzędzia i metody do prowadzenia skutecznych sesji kariery i rozwoju
✅ Profesjonalne wsparcie na Twojej ścieżce zawodowej.
Po pomyślnym zdaniu egzaminu pisemnego i ustnego, otrzymuje się uprawnienia Trenera metody Ontology of Value®.
UWAGA:
⏰ Po zakończeniu szkolenia uczestnik szkolenia powinien odbyć 45-minutowy egzamin ustny w ciągu 60 dni, aby otrzymać certyfikat Trenera metody Ontologii Wartości.
✅ To, czego uczymy, to przede wszystkim sposób myślenia o karierze, który pozostaje aktualny na długo. Nie chcemy dokładać Państwu stresu związanego z dodatkowymi terminami, presją czasu czy widmem kolejnych opłat — ufamy, że będą Państwo stale się rozwijać i doskonalić w swojej pracy. Dlatego nasz certyfikat dla profesjonalnych doradców zawodowych ma charakter bezterminowy.
GDZIE I KIEDY
📍 Online
📅 Sobota, 7. lutego 2026
🕔 10:00-18:00 CET
📅 PROGRAM SZKOLENIA
9:45 Otwarcie pokoju szkoleniowego. Prosimy o zjawienie się z kilkuminutowym wyprzedzeniem, ponieważ szkolenie rozpocznie się punktualnie.
10:00-10:15 Intro
Osobiste powitanie i logistyka, informacje ogólne.
10:15-11:00 The Big Picture
Historia projektu: jak się zaczęło i w którą stronę ewoluuje. Jak będzie wyglądał rynek pracy AD 2040 i co zamierzamy osiągnąć?
11:00-12:00 Model Ontologii Wartości
Jak powstał, jak działa i jakie informacje przynosi? Szczegóły interpretacji testu.
12:00-13:00 Dobra praktyka coachingowa:
Jak przygotować i przeprowadzić sesję metodą Ontologii Wartości z uczniem/studentem oraz z osobą aktywną zawodowo. Na co uważać? Kiedy używać, a kiedy nie używać AI?
13:00-14:00 Lunch
14:00-15:00 Przykłady pracy na prawdziwych danych: wspólnie rozwiązujemy case studies.
15:00-15:30 Przerwa obiadowa
15:30-16:15 Warsztaty, część 1: 3 cases
16:15-17:00 Warsztaty, część 2: 3 cases
17:00-17:30 Test końcowy — przy kawie oczywiście! (*aby uzyskać certyfikację, test należy uzupełnić egzaminem ustnym online; szczegóły na miejscu)
17:30-18:00 Q&A
OPINIE
To szkolenie całkowicie odmieniło moje spojrzenie na pracę z ludźmi i na rozwój zawodowy.
Na Szkolenie Certyfikacyjne Ontology of Value® trafiłem z ciekawości, bo od kilku lat próbuję swoich sił w coachingu i szukałem narzędzi, które naprawdę pomagają ludziom odkrywać ich potencjał — nie tylko ładnie wyglądają na papierze. I muszę powiedzieć z pełnym przekonaniem: to było jedno z najbardziej wartościowych szkoleń w moim życiu, a uczestniczyłem już w dziesiątkach szkoleń, warsztatów i konferencji.
Dr Natalia Bielczyk prowadzi to szkolenie z pasją, spokojem i niewiarygodną wiedzą. Widać, że to nie jest kolejny modny model czy „miękki coachingowy gadżet”. Metoda Ontologii Wartości ma solidne fundamenty — czuć za nią lata badań, pracy z ludźmi i prawdziwe zrozumienie rynku pracy. A przy tym wszystkim jest wyjątkowo praktyczna.
Największe wrażenie zrobiło na mnie to, jak klarownie i precyzyjnie można za pomocą tej metody dotrzeć do sedna problemów klientów — niezależnie, czy to młody student, czy doświadczony specjalista. Po raz pierwszy poczułem, że mam narzędzie, które pozwala mi naprawdę pomóc, a nie tylko „doradzić”.
Atmosfera szkolenia była świetna, a praca w grupach — żywa i inspirująca. Ćwiczenia, case studies, rozmowy… Czułem się jakbym znów miał 40 lat i dopiero zaczynał swoją przygodę w biznesie — z tą samą energią i ciekawością świata.
Jeśli ktoś zastanawia się, czy to szkolenie jest dla niego — szczególnie jeśli ma za sobą długi staż pracy i szuka nowego kierunku — to z całego serca polecam. To doświadczenie, które daje drugą młodość zawodową, nowe narzędzia i przede wszystkim ogromną satysfakcję.
Dziękuję za tę możliwość. Nie sądziłem, że po tylu latach pracy znów będę się czegoś uczył z takim entuzjazmem.
—- Andrzej
Szkolenie było bardzo profesjonalne i merytoryczne. Treści zostały przedstawione w sposób ciekawy, wyczerpujący i klarowny. Tempo pracy adekwatne do potrzeb uczestników. Bardzo dobrze słucha się wykładów Pani Doktor. Metody aktywizujące w części warsztatowej pozwoliły na ćwiczenie praktycznych umiejętności i szerokiej analizy case study.
Spotkanie przebiegło w bardzo dobrej atmosferze. Czuję ogromną satysfakcję z udziału w tym wydarzeniu. Mnóstwo wiedzy i sprawdzonych rozwiązań opartych na doświadczeniu Trenerki sprawia, że przepracowane treści wzbogacają zasoby każdego uczestnika. To niezwykle cenne.
Bardzo dziękuję Pani Doktor za możliwość udziału w tym szkoleniu. Tym bardziej, że nieustająco zachwycam się walorami Testu Ontologia Wartości Pani autorstwa – narzędzia wieloprofilowego, nowoczesnego, unikatowego, a jednocześnie uniwersalnego w zastosowaniu, które w mojej opinii powinno na stałe zagościć w katalogu narzędzi diagnostycznych z zakresu doradztwa kariery, rozwoju zawodowego i wspierania podejmowania decyzji edukacyjnych, ponieważ wnosi ono realną wartość zarówno dla specjalistów, jak i osób poszukujących swojej ścieżki zawodowej.
—- Ewa
INFORMACJE LOGISTYCZNE
Podana cena zawiera podatek VAT. Zapytania o fakturę prosimy kierować na adres [email protected]
Link do wideokonferencji zostanie przesłany na co najmniej 48 godzin przed rozpoczęciem szkolenia. Do szkolenia będzie można dołączyć nie instalując żadnego oprogramowani poza przeglądarką internetową.
Materiały szkoleniowe oraz egzamin certyfikacyjny i dostęp do comiesięcznych webinarów dla certyfikowanych coachów są w cenie biletu.
PROCEDURA DOFINSOWANIA PARP
W systemie refundacji PARP każde województwo posiada własnych Operatorów, którzy wypłacają refundacje według własnych procedur (dla doszkalających się osób dorosłych jest to 80%, a nawet 100% wartości szkolenia). Po szczegóły programu należy zgłosić się do lokalnego Operatora w swoim województwie.
Aby otrzymać refundację, należy:
1. Zapisać się na szkolenie poprzez BUR (link do usługi TUTAJ).
2. Odwiedzić stronę PARP: https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/component/site/site/dofinansowania-bur/ oraz przejść w dół do programów regionalnych.
3. Wybrać swoje województwo.
4. Przejść w dół do "Projekty Dla Osób Dorosłych.”
5. Odszukać odpowiedni dla siebie Projekt i Operatora.
6. Zwrócić się do Operatora z wnioskiem o zawarcie umowy na refundację (podać szkolenie z BUR we wniosku).
7. Ustalić szczegóły płatności (refundacja kwoty po szkoleniu albo płatność dokonana bezpośrednio przez Operatora na konto firmy szkoleniowej Ontology of Value).