Parlons Carrières et épreuves Chez Mastercard
Ninti organise chez Mastercard, une table ronde le 14 avril prochain autour des épreuves de parentalité, deuil, épreuve, que l'on traverse souvent en silence en entreprise.
Ces épreuves qu’on traverse en silence. Et si l’entreprise en parlait
Il y a des épreuves que l’on traverse sans bruit.
Une fausse couche.
Un arrêt de grossesse tardif.
Des mois, parfois des années, de traitements et d’espoir.
Et le lendemain, il faut être là.
Présenter. Décider. Performer.
Ces épreuves ne concernent pas que les femmes.
Elles traversent des couples.
Elles touchent des hommes. Partenaires. Pères. Managers.
Elles questionnent notre manière de travailler ensemble.
Chez Mastercard France, avec le Women Leadership Network, et aux côtés de Ninti, cabinet expert en santé hormonale des femmes en entreprise, nous ouvrons cette conversation.
Non pour exposer l’intime.Mais pour comprendre ce que ces silences disent de nos cultures.
Quatre voix. Des trajectoires différentes. Un même courage
Comment continuer à travailler quand le sol se dérobe.
Pourquoi certains ont besoin de s’immerger dans le travail pour tenir.
Comment aider sans maladresse.
Comment concilier pression d’objectifs et épreuve personnelle
Il ne s’agit pas d’opposer vulnérabilité et performance.
Il s’agit de poser une question simple et exigeante.
Quelle entreprise voulons nous être quand la vie frappe à la porte.
Parler de fertilité, c’est parler de leadership.
De responsabilité collective.
De performance durable.
Et si l’entreprise devenait un lieu où ces épreuves n’obligent plus à choisir entre sa carrière et sa dignité ?