HR Kennissessie: Stop met pleisters plakken, start met gedragsverandering
HR Kennissessie: Stop met pleisters plakken, start met gedragsverandering
Van symptoombestrijding naar een beter
welzijnsfundament
Herken je de vitaliteitsparadox? Je investeert in coaching, mindfulness-apps of een stappen-challenge, maar het verzuim blijft stijgen en de echte 'high-performers' vallen alsnog uit door mentale druk.
Je voelt de urgentie van duurzame inzetbaarheid, maar in de praktijk stuit je op weerstand bij leidinggevenden en passiviteit bij medewerkers.
Het probleem is niet de inzet, maar de benadering. Veel programma’s focussen zich uitsluitend op het individu, terwijl de oorzaak van vaak in de organisatie-dynamiek van dat moment ligt.
Waarom je deze ochtend niet wilt missen:
Op maandag 2 maart gaan we in Antropia voorbij de 'quickfixes'.
We delen geen algemeenheden, maar bieden een wetenschappelijk onderbouwde blauwdruk om gedrag in jouw organisatie daadwerkelijk te veranderen. Zonder dat het heel complex wordt.
● Het IGLO-model als kompas: Leer waarom interventies op alleen individueel niveau niet werken en hoe je de juiste knoppen kunt draaien op alle niveaus van zowel Individuen, de Groep, de Leidinggevende en de Organisatie.
● Gedragswetenschap zonder de droge theorie: Krijg inzicht in de theorie achter gedragsverandering, vertaald naar herkenbare HR-situaties.
● Draagvlak creëren: Krijg de argumenten en tools in handen om leidinggevenden niet alleen te 'informeren', maar ze eigenaar te maken van het welzijn in hun teams.
● Directe vertaling naar jouw casus: Geen passieve presentatie; we werken interactief aan jouw meest hardnekkige organisatievraagstuk.
Voor wie is dit?
Deze sessie is exclusief voor HR-experts die geloven dat welzijn en prestaties onlosmakelijk verbonden zijn en die klaar zijn om een proactieve, meetbare rol te spelen in de toekomst van hun organisatie.
Praktische details
Datum: Maandag 2 maart 2026
Tijd: 09:30 – 14:00 uur (inclusief lunch)
Locatie: Antropia, Driebergen
Investering: €49,50 (kostendekkend, omdat we geloven in de kracht van deze kennisdeling)
We kijken er naar uit om je te ontvangen!