People Analytics: Bootcamp Práctico con Inteligencia Artificial
Transforme la gestión de talento en resultados financieros medibles a través de la Inteligencia Artificial.
La evolución de la Dirección de Recursos Humanos exige un cambio radical: dejar atrás la administración operativa para liderar la estrategia del negocio basada en datos. Este Bootcamp de Alta Práctica de 2 Sesiones (4 horas totales) está diseñado exclusivamente para ejecutivos y líderes de talento que buscan aplicar la IA Generativa (Claude y Gemini) para resolver fricciones organizacionales en tiempo real.
Con un enfoque 100% orientado al Retorno de Inversión (ROI), pasaremos de la teoría al diseño predictivo y prescriptivo, traduciendo la operación diaria al lenguaje de negocio.
Entregables y Valor del Programa: Para garantizar la implementación inmediata en su organización, el programa es altamente práctico. Cada asistente recibirá un Toolkit Ejecutivo:
Workbook de Teoría de Indicadores: Fundamentos para traducir operaciones (KPIs) en impacto estratégico (OKRs).
Framework de Indicadores por Área: Catálogo de métricas críticas para Reclutamiento, Compensaciones, DO, Capacitación y Dirección de RH.
Repositorio de Práctica (200 Ejercicios): Acceso a documentos de prueba y bases de datos curadas para ejecutar 200 ejercicios de creación de indicadores.
El "Prompt Doctor": Nuestro framework y herramienta exclusiva para estructurar prompts precisos orientados a la creación de reportes analíticos sin alucinaciones.
Programa Ejecutivo:
Sesión 01: Del Paradigma Operativo a la Acción (Reclutamiento y Compensaciones)
Alineación Estratégica: Configuración del entorno de IA y dominio del "Prompt Doctor".
Laboratorio de Reclutamiento: Construcción de indicadores de eficiencia y calidad para el área de atracción de talento a través de ejercicios prácticos con IA.
Laboratorio de Compensaciones: Creación de métricas de impacto financiero, equidad y retribución mediante análisis de datos simulados en tiempo real.
Sesión 02: Cultura, Desarrollo y el Business Case (DO, Capacitación y Dirección de RH)
Laboratorio de DO y Clima: Modelado de indicadores predictivos para medir la salud organizacional, el clima laboral y el riesgo de talento mediante IA.
Laboratorio de Capacitación: Práctica intensiva en la generación de métricas para evaluar el ROI del entrenamiento y el desarrollo de competencias.
Dirección de RH: Desarrollo de indicadores estratégicos de alto nivel con IA para respaldar la toma de decisiones en la Dirección de Recursos Humanos.
Perfil del Asistente: Directores de Recursos Humanos (CHROs), HR Business Partners (HRBPs), Líderes de Adquisición de Talento y Analistas Senior de DO que requieren herramientas tecnológicas para liderar equipos aumentados.
📅 Fechas: Jueves 12 y Viernes 13 (Sesión 01 y Sesión 02)
⏰ Horario: 8:00 AM - 10:00 AM (Ambos días)
📍 Registro: Por la naturaleza altamente práctica del programa y el uso intensivo de herramientas en vivo, el cupo es estrictamente limitado. Asegure su lugar registrándose aquí.