Wibo Future Lab | Verso l'HR del futuro: ridisegnare il lavoro con l’AI
⏰ Apertura registrazioni h 15.00
🚀 Inizio workshop h 15.30
Come cambia davvero il lavoro quando persone e AI iniziano a collaborare? 🤝
Chi lavora in HR raccoglie ogni giorno informazioni sulle persone: indagini di clima, valutazioni delle competenze, analisi dei fabbisogni formativi. Mettere insieme questi dati e tradurli in decisioni condivise con il business resta una delle sfide più difficili.
L’AI rende questa sfida ancora più urgente. Quali attività possiamo automatizzare? Quali processi vanno ripensati? Dove serve rafforzare le competenze umane e dove, invece, proteggere il valore delle relazioni?
Wibo arriva alla Roma Future Week con un laboratorio dedicato a queste domande. Partiremo dal racconto del lavoro quotidiano per capire dove intervenire e vedremo come intelligenza umana e artificiale possano contribuire allo stesso obiettivo: aiutare le persone a lavorare meglio.
Un pomeriggio di confronto, casi concreti e interazione, per collegare ciò che accade nell’organizzazione alle scelte su processi, formazione e tecnologia.
🔍 Rendere visibile il lavoro reale
Partiremo dalle difficoltà che chi lavora in HR conosce bene: informazioni sparse, rilevazioni che richiedono mesi, decisioni sulle competenze affidate a valutazioni soggettive.
Attraverso esperienze già realizzate con le aziende, vedremo come la Work Intelligence Platform di Wibo raccoglie e organizza il racconto delle attività quotidiane, facendo emergere passaggi, ostacoli, sovraccarichi e bisogni formativi.
Una base concreta per leggere insieme il lavoro, le competenze necessarie e le possibilità di intervento.
🎯 Dalla mappa all’azione: quattro leve per intervenire
Una volta reso visibile il lavoro, la domanda diventa: da dove iniziamo?
Esploreremo quattro leve per orientare le scelte:
Automazione: individuare le attività ripetitive che strumenti digitali e AI possono svolgere
Protezione: preservare i processi ad alto valore umano e relazionale, mettendo al sicuro conoscenze ed esperienze
Competenze trasversali: riconoscere dove il lavoro può migliorare attraverso la formazione e lo sviluppo dei comportamenti
Riprogettazione: rivedere la distribuzione delle attività e i passaggi tra persone e team
Una bussola per definire le priorità e coinvolgere HR, IT e Operations a partire da ciò che serve davvero all’organizzazione.
🤝 Ascolto e riconoscimento: un caso vissuto insieme
Porteremo in aula una conversazione sul lavoro quotidiano.
Con Giovanni Gibiino vedremo come ascoltare il racconto di una persona, fare le domande giuste e riconoscerne il contributo in modo efficace. Esploreremo i meccanismi della mente alla base del riconoscimento e un protocollo pratico per portarlo nelle conversazioni tra manager e collaboratori.
🤖 L’AI sullo stesso caso
Ripartiremo dalla stessa conversazione per mostrare come un agente AI possa ricavarne un quadro delle attività svolte e aiutare il manager a preparare un dialogo di riconoscimento più efficace.
Con Luca Sartoni vedremo come la comprensione dell’intelligenza umana permetta di usare l’AI a supporto dell’ascolto e della relazione, mantenendo centrale il contributo delle persone.
🎒 Cosa ti porterai a casa
Una nuova lente per osservare come funziona davvero la tua organizzazione, partendo dal lavoro quotidiano
Quattro leve per distinguere dove automatizzare, proteggere, sviluppare competenze o riprogettare i processi
Un protocollo di ascolto e riconoscimento da usare nelle conversazioni di lavoro
Un esempio concreto di come l’AI possa aiutare un manager a valorizzare il contributo delle persone
Criteri per discutere priorità e interventi con HR, IT e Operations
🎤 Con chi
Alessandro Busso | Co-founder di Wibo
Guiderà la lettura della mappatura e dei casi aziendali, mostrando come trasformare i dati sul lavoro reale in priorità di intervento e scelte condivise.
Luca Sartoni | Head of Learning Design and Training di Wibo
Aprirà il confronto sulle sfide dell’HR e mostrerà come applicare un agente AI al caso vissuto in aula, collegando attività, competenze e qualità delle conversazioni.
Giovanni Gibiino | Scientific Advisor di Wibo
Condurrà l’esperienza di ascolto e riconoscimento, spiegando i meccanismi della mente che la rendono efficace e come usarli nelle relazioni di lavoro.
👥 A chi è rivolto
A HR Director, People Leader e a chi si occupa di persone e sviluppo organizzativo e vuole guidare la trasformazione del lavoro con una lettura più concreta di attività, processi e competenze.
📌 Recap dell’evento
📅 Lunedì 21 settembre 2026
🕒 Apertura registrazioni: 15.00
🚀 Inizio workshop: 15.30
🏁 Conclusione: 18.00
📍 Talent Garden Ostiense, Via Ostiense 92, 00154 Roma
🎟️ Partecipazione gratuita, posti limitati
Un appuntamento della Roma Future Week.