Salary Transparency - why, what, how?
Salary Transparency: Not an HR Trend but a Reality Check
A roundtable and open discussion for leaders who don’t want surprises in 2026 led by Kolejanisz Attorneys at Law.
EU's salary transparency directive is coming.
The real question isn’t if you’ll need to deal with it - but whether you do it intentionally now, or under pressure later.
At this session, we’ll cut through the legal hubris and focus on what salary transparency actually means for everyday company life.
🙋Panelists
Dr. Márk Kolejanisz - Kolejanisz Attorneys at Law
Beatrix Gosztola - Co-founder at Growth Magazine
Gábor Antal - IT Team Lead at IseeQ
Károly Keszte - Recruiter at E.ON Hungary
💭 What we’ll explore
What can and can’t be shared — and why GDPR still matters
How job roles and pay bands suddenly become very visible (internally and externally)
Why this is as much a leadership and culture topic as a legal one
Where companies are likely to feel tension first (and how to prepare for it)
The open questions everyone is quietly asking - but no one has clear answers to yet
❓Who is it for
Founders, leaders, HR partners, and anyone who’d rather design clarity than manage confusion.
No panic. No corporate fluff.
Just an honest conversation about what’s changing, and how to stay ahead of it.
The event will be conducted in Hungarian.
Bértranszparencia: HR-trendek helyett reality check
Kerekasztal beszélgetés azoknak a vezetőknek, akik nem szeretnének meglepetéseket 2026-ban.
A bértranszparencia bevezetésre kerül 2026-ban.
Az igazi kérdés nem az, hogy foglalkozni kell-e vele - hanem az, hogy most, tudatosan készülünk fel rá, vagy később, nyomás alatt kapkodunk.
Ezen az eseményen túltekintünk a jogi kereteken, és megnézzük, mit jelent valójában a bértranszparencia a mindennapi céges működésben.
🙋Kerekasztal résztvevők
Dr. Kolejanisz Márk - Kolejanisz Attorneys at Law
Gosztola Beatrix - Co-founder @Growth Magazine
Antal Gábor - IT Team Lead @IseeQ
Keszte Károly - Recruiter @E.ON Hungary
💭Amiről szó lesz
Mi az, ami megosztható — és mi az, ami nem (igen, a GDPR továbbra is számít)
Hogyan válnak hirtelen publikussá a munkakörök és bérsávok — cégen belül és azon kívül is
Miért legalább annyira vezetői és kulturális kérdés ez, mint jogi vagy HR-téma
Hol fog először feszültséget okozni a rendszer, és hogyan lehet erre felkészülni
Azok a nyitott kérdések, amelyeket mindenki feltesz magának, de még senkinek sincsenek tiszta válaszai
❓Kinek szól
Cégtulajdonosoknak, vezetőknek, HR-partnereknek — és mindenkinek, aki inkább előre szeret tervezni, mint hogy utólag káoszt kezelni.
Pánik és corporate BS helyett őszinte és nyílt beszélgetés arról, mi változik és hogyan tartsd a lépést.
A kerekasztalt és a rendezvényt magyar nyelven tartjuk.