Inno Lab: HR jako pravá ruka byznysu
HR není backoffice. A změna nezačíná formulářem.
V době raketového IT vývoje, rychlého škálování a digitalizace společnosti se HR mění v klíčového partnera moderního byznysu. A nejde o to, jestli HR používá AI nebo nejmodernější nástroj XYZ, ale jestli pomáhá firmám zdravě růst a neztrácí po cestě klíčové lidi.
Tento Inno Lab propojí HR lídry, CIOs a další C-level manažery. Zaměříme se na reálné dopady HR na výkonnost firmy, měření HR projektů i to, jak postavit People & Culture strategii, která má lidský i byznysový rozměr.
Žádné buzzwordy, ale konkrétní case studies, metriky, a nástroje od lidí, kteří žijí praxí.
✨ Pro koho je Inno Lab
HR lídry a People & Culture manažery
CEOs a zakladatele rostoucích firem
CIOs, CTOs a IT odborníky
Experty z veřejné správy
Každého, kdo chce HR posunout z backoffice do centra byznysu
🎤 Program
🔹 Panelová diskuse: HR patří do boardu
Jak se mění role HR v prostředí změn a škálování. Jak jít příkladem, inovovat a digitalizovat. Co znamená být partnerem byznysu a jak se to dělá prakticky.
Moderuje: Martina Chloupková – Chief People Officer, Seyfor
Panelisté:
David Pěknic – CEO, Direct Technologies & CTO, Direct Group
Martin Cígler – CEO, Seyfor
Petra Smetáková – Head of People and Culture, Alma Career
Aleš Stýblo – Partner, Direct Group
David Feltl – ředitel, Všeobecná fakultní nemocnice v Praze
💥 Inno Insights
Inspirace, data a analýzy z Česka i ze světa
Filip Mikschik – Founder & CEO StartupJobs
Zoltan Lévai – Group Chief Culture, Talent & Development Officer, Direct Group
🚀 Startup Showcase
Krátké pitch prezentace vybraných startupů a moderovaný networking.
Milan Vlček – CEO, TopLeader.io
Jiří Valena – CEO, Behavera
Štěpán Bartyzal – Founder, Recruitis.io & Onbee.app
Tom Zrubecký – Founder & CEO, Talentpilot
Romana Hellmayerová – COO, Talentiqa
Martin Miko – Founder, Workify
💡 Proč přijít
Praktický obsah, který využijete hned
Best practices, metriky, frameworky a nástroje z firem jako je Direct, Seyfor, Alma Career a spousta dalších. Odnesete si konkrétní tipy, jak měřit dopad HR a jak argumentovat u boardu.
Matchmaking, který dává smysl
Cílené propojení mezi HR lídry a C-level manažery – propojíme vás s lidmi, se kterými potřebujete mluvit. Diskuze, na které normálně není prostor.
Aktuální zkušenosti firem v transformaci
Reálné příběhy od těch, kdo HR mění v byznysového partnera – co zkoušeli, co selhalo, co funguje a jak to měří.
Příležitost propojit se se startupy i korporacemi
Poznáte nejnovější HR technologická řešení a lidi, kteří je tvoří. Od people analytics po wellbeing nástroje – najděte partnery pro vaši HR strategii.
Partneři akce: