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MicroTraining #23 Cómo dar feedback a trabajadores de alto desempeño
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Micro-training de 30 minutos para aprender a dar feedback de desarrollo a trabajadores de alto desempeño, evitar su estancamiento y sostener su impacto sin generar defensividad ni desgaste.
¿Qué vas a aprender?
Diferenciar feedback correctivo de feedback de proyección en alto desempeño.
Aplicar conversaciones de desarrollo que eleven impacto sin desmotivar.
Detectar cuándo una fortaleza empieza a generar costos para el equipo.
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