Ripensare la valutazione del talento nell'era dell'AI
L’integrazione dell’AI in tutti i contesti organizzativi richiede la riprogettazione dei ruoli coinvolti.
Come cambia la valutazione delle persone quando l’AI ridefinisce i mestieri?
Operare in contesto agentico richiede soft skill che diventano determinanti anche nei ruoli operativi. L’interazione con agenti deve essere prefigurata e testata con simulazioni costruite su scenari di lavoro reali.
Marsh e Talentware uniscono le proprie prospettive.
In un workshop interattivo, un gruppo selezionato di professionisti HR e tech è invitato a confrontarsi direttamente su una domanda aperta, come si valuta oggi chi sa davvero lavorare con l'intelligenza artificiale, non solo chi la conosce in teoria.
Non una presentazione, ma un momento di costruzione condivisa, il cui esito contribuirà a definire la prossima generazione di strumenti di valutazione del talento.
L'incontro si svolge martedì 1 dicembre presso WAO Bassi a Milano, a seguire aperitivo di networking.
Agenda
18:00 Accoglienza
18:15 Marsh: inquadramento del tema, work redesign e AI
18:45 Workshop ai tavoli: discussione in piccoli gruppi sulle domande guida,
19:35 Restituzione in plenaria dai tavoli
19:50 Talentware: come la tecnologia supporta la valutazione delle competenze
20:15 Aperitivo di networking, fino alle 21:00