​在AI快速改变世界的时代，真正决定职业上限的，越来越不是硬技能，而是软技能。

​如果有机会与一位直接向CEO汇报、站在华尔街顶层的华人高管面对面交流，听她讲述如何走到今天，你会问什么？

​4月8日，我们特别邀请到

​Bei Ling（凌蓓）

​SEVP & Head of Human Resources at Wells Fargo
富国银行全球HR高级执行副总裁（职级仅次于CEO）

​与大家进行一场炉边谈话（Fireside Chat），与大家分享华人职业发展中不可不知的秘辛。本次活动采用闭门（Closed-Door）形式，不录音录像。

​🌟 一位华尔街资深MD这样评价她：

​北大校友中，华尔街高管不少，达到巅峰的不多；金融界MD不少，top-level executives不多。
凌蓓校友是Wells Fargo顶级管理层之一，Head of HR，直接向CEO汇报。
她不仅突破了 glass ceiling，也突破了 bamboo ceiling。

​她的职业路径本身，就是一个非常稀缺的案例。

• ​美国大型银行顶级管理层

• ​直接参与企业战略与组织管理

• ​管理20万+员工规模组织的人才体系

​她将分享：

​✨ 华人如何突破职场“天花板”与“隐形墙”
✨ 决定职业上限的关键软技能
✨ 沟通力、领导力、视野、格局如何真正建立
✨ 在AI时代，哪些能力不会被取代

​🎤 凌蓓曾受邀在多个顶级平台演讲，包括：

• ​Harvard Business School

• ​Princeton's Scholars of Finance Mid-Atlantic Symposium

• ​Women Business Collaborative Summit

​这次她将以更近距离、更真实的形式进行交流。

​🎯 无论你是：

• ​刚刚起步的学生

• ​职场成长中的专业人士

• ​已经在管理岗位，希望更进一步

​都可能在这场交流中找到属于自己的答案！