AI 時代的 HR 戰略突破口｜HR、L&D 及管理層閉門會議
誠邀 HR、L&D 及企業管理層出席｜PL:ACADEMY AI 分享會・閉門會議
過去兩年，大部分企業已完成 AI 的「引入」。員工開始使用工具，個別 task 亦明顯加快。然而，個別任務提速並不等同組織產能提升。如果 AI 只停留在工具層面，而工作流程、角色分工和培訓制度沒有相應調整，成效就難以累積，也難以向管理層量化交代。
AI 能否由「已引入」走到「用得深」，關鍵往往不在技術，而在人、流程和能力的重新設計。HR 與 L&D 最能發揮影響力的，正是這一環。
PL:ACADEMY 謹此誠邀閣下出席本年度 AI 分享會系列第二場閉門會議。會議為時三小時，將與各位共同拆解 2027 年人力資源的三個核心戰略突破口，並設有 HR Tech 實戰演示及高管交流環節。
三個核心議題
一、深度商業轉化：Adoption ≠ Depth
如何將 AI 由個人工具推進至團隊工作流程，令成效可以被量度、被交代。
二、重新界定 HR 的不可替代價值
AI 普及之後，HR 的角色如何由支援職能，轉向主導組織能力建設。
三、長效文化與培訓升級
建立能持續運作、難以被複製的學習文化與僱主品牌。
會議流程
3:30 PM｜登記・AI Photo Booth
4:00 PM｜策略分享（45 分鐘，包括現場 AI 示範）
4:45 PM｜HR Tech 及僱主品牌示範：Chatbooster、BuzzVideo AI、PressLogic HR Award 2027
5:30 PM｜高管交流 Networking・AI Photo Booth
6:30 PM｜會議結束
適合對象
CHRO、HR Director、HRBP、L&D 及 Talent 團隊，以及負責 AI 導入或組織發展的企業管理層。
出席安排
日期：2026 年 11 月 20 日（星期五）
時間：下午 3:30 – 6:30
地點：The Community Lab（銅鑼灣）
名額：限額 80 席，免費出席
報名方式
閣下可直接於本頁報名，或經活動官方網頁預留席位，兩者擇一即可，毋須重複登記：
https://academy-campaign.presslogic.ai/hr-edition
所有報名確認後將以電郵通知。
期待與閣下會面，共同探討 AI 時代下管理與 L&D 的下一步。
PL:ACADEMY 謹啟