IA no RH: Entre dados, evidências e decisões ONLINE

​A Inteligência Artificial já entrou na agenda do RH. Mas, entre o entusiasmo com novas ferramentas e a pressão por transformação, uma pergunta se torna cada vez mais importante: como separar tendência de evidência e transformar IA em decisões melhores para pessoas e negócios?

​O WallJobs reúne um grupo seleto de lideranças para uma manhã de dados, provocações, benchmarks e, principalmente, troca entre pares sobre os impactos da Inteligência Artificial na gestão de pessoas.

​IA no RH: Entre dados, evidências e decisões agora em versão ONLINE busca ser um ponto de encontro e reflexão sobre o dia a dia das organizações e o impacto real da IA na gestão.

​A proposta é colocar diferentes perspectivas à mesa: o que os dados dizem sobre a adoção de IA no RH brasileiro? Onde as empresas já estão avançando? Quais desafios continuam sem resposta? O que está funcionando na prática? E quais decisões as lideranças de Pessoas precisam começar a tomar agora?

​​O que vamos discutir

​A manhã começa com Henrique Calandra, Founder & CEO do WallJobs e autor do livro “IA pra RH na Prática”, apresentando os principais achados do Panorama IA no RH Brasil.

​A pesquisa reuniu respostas de 456 profissionais de RH brasileiros e cruza os resultados com benchmarks nacionais e internacionais para construir uma leitura sobre o estágio de adoção da Inteligência Artificial na área, os principais desafios enfrentados pelas organizações e as oportunidades que começam a surgir.

​Na sequência, Marcelo Nóbrega e Antonio Linhares ampliam a discussão trazendo suas perspectivas sobre o impacto da IA nas estruturas organizacionais, na liderança, no desenho de posições, na gestão de talentos e nas decisões que conectam Pessoas à estratégia do negócio.

​O encontro também terá um momento de apresentação de Case com Graziele Rodrigues (Empresa PETLove) e com Luiz Moreira (Empresa DM).