IA no RH: Entre dados, evidências e decisões ONLINE
A Inteligência Artificial já entrou na agenda do RH. Mas, entre o entusiasmo com novas ferramentas e a pressão por transformação, uma pergunta se torna cada vez mais importante: como separar tendência de evidência e transformar IA em decisões melhores para pessoas e negócios?
O WallJobs reúne um grupo seleto de lideranças para uma manhã de dados, provocações, benchmarks e, principalmente, troca entre pares sobre os impactos da Inteligência Artificial na gestão de pessoas.
IA no RH: Entre dados, evidências e decisões agora em versão ONLINE busca ser um ponto de encontro e reflexão sobre o dia a dia das organizações e o impacto real da IA na gestão.
A proposta é colocar diferentes perspectivas à mesa: o que os dados dizem sobre a adoção de IA no RH brasileiro? Onde as empresas já estão avançando? Quais desafios continuam sem resposta? O que está funcionando na prática? E quais decisões as lideranças de Pessoas precisam começar a tomar agora?
O que vamos discutir
A manhã começa com Henrique Calandra, Founder & CEO do WallJobs e autor do livro “IA pra RH na Prática”, apresentando os principais achados do Panorama IA no RH Brasil.
A pesquisa reuniu respostas de 456 profissionais de RH brasileiros e cruza os resultados com benchmarks nacionais e internacionais para construir uma leitura sobre o estágio de adoção da Inteligência Artificial na área, os principais desafios enfrentados pelas organizações e as oportunidades que começam a surgir.
Na sequência, Marcelo Nóbrega e Antonio Linhares ampliam a discussão trazendo suas perspectivas sobre o impacto da IA nas estruturas organizacionais, na liderança, no desenho de posições, na gestão de talentos e nas decisões que conectam Pessoas à estratégia do negócio.
O encontro também terá um momento de apresentação de Case com Graziele Rodrigues (Empresa PETLove) e com Luiz Moreira (Empresa DM).