Feedback - buzzword ili alat koji zaista pravi razliku? - Aleksandra Kovačević [Mentor The Young]

​🚀 Kako davati i primati feedback koji zaista pokreće promenu? Feedback je jedna od onih reči koje često čujemo svuda - u firmama, na fakultetu, u mentorstvu. U praksi, ta reč i dalje zna da izazove nelagodu.

​Nekada feedback doživljavamo kao kritiku. Nekada ga izbegavamo jer ne znamo kako da ga kažemo. A nekada ga dajemo – ali se ništa zapravo ne promeni. Pa odustanemo.

​Problem često nije u samom feedback-u, već u načinu na koji ga razumemo i koristimo.

​Feedback nije samo alat za evaluaciju na poslu. On je deo svakodnevne komunikacije - i jedan od ključnih elemenata asertivne, otvorene i razvojno orijentisane komunikacije.

​Na ovoj radionici istražićemo zašto feedback često ima negativnu konotaciju, šta on zapravo jeste (a šta nije), i kako da ga koristimo kao alat koji pomaže i nama i drugima da zaista rastemo i razvijamo se.

​🔍Radionica je namenjena svima koji žele da unaprede kvalitet svoje komunikacije i nauče kako da feedback pretvore u alat za razvoj – umesto izvor nelagode.

​📚 Šta te očekuje?

​-🔹Zašto feedback često izaziva nelagodu – i kako da promenimo perspektivu -🔹Zašto mišljenje nije isto što i feedback -🔹Kako feedback postaje deo asertivne komunikacije -🔹Jednostavni modeli za davanje feedback-a koji je jasan, konkretan i koristan -🔹Kako primiti feedback bez odbrane i iskoristiti ga za razvoj -🔹Koji su najčešći „triggeri“ zbog kojih nam je teško da ga damo ili prihvatimo

​Radionicu vodi Aleksandra Kovačević – trener mekih veština i konsultantkinja za organizacioni razvoj u malim i srednjim firmama, sa fokusom na unapređenje performansi i organizacione kulture kroz razvoj lidera, komunikacije i timske dinamike.

• ​📅 Datum: 23. april (četvrtak)

• ​⏰ Trajanje: od 18:30h do 20:30h

• ​📍 Lokacija: Zoom