SEMICON Side Industry Sharing: The Hardware & Semi Industry: Job Market & Talent Trends 美國就業市場與人才趨勢——硬體與半導體

​硬體與半導體產業的職缺、薪資、簽證與招募端真實判準——一場給台灣人的實體分享。

​如果你有在思考海外求職、特別是硬體與半導體市場——Semi Conf 期間，我們在台北同步再辦一場實體分享。

​最常被問到的是這四件事：

• ​需要有特定專業才能去美國嗎？

• ​怎麼留在當地？（有很無恥的方法，體面的比較難）

• ​沒有當地學歷怎麼拿到 offer？（難，但有機會）

• ​台灣人過去有哪些優勢？產業、能力，還是別的？

​上一場我們邀請到在 Arizona 第一線的招募公司與獵頭，分享台灣人如何到美國工作。反應很好，這次再加碼一場邀請 meet.jobs 的創辦人。他正第一線現在美國研究半導體人才市場，有最明確的數據和動靜。

​這場你會拿到什麼

​量化求職強調數據。在這裡你能第一線拿到——

​市場面

• ​硬體與半導體產業的最新職缺與薪資趨勢（美國為例）

• ​哪些次產業、哪些職位對台灣人相對友善

• ​台灣經歷在美國市場實際怎麼被定價

​簽證面

• ​台灣人用哪一種簽證成功率最高

• ​各類簽證的最新狀況與時程風險

• ​從「進得去」到「留得下來」的路徑規劃

​招募端的真話 資深跨國獵頭會直接說：自介信到底還看不看、學歷有多重要、履歷實際被看的是哪幾行、美國公司的履歷該怎麼寫。

​現場 Q&A 帶你手上的具體情境來問。

​適合誰

• ​正在或準備看美國職缺的硬體／半導體工程師

• ​手上有扎實台灣經歷，但不確定在美國怎麼被看待的人

• ​還沒決定要不要走這條路，想先看清楚地圖再決定的人

​講者陣容

​Lydia Huang｜Head of Talent（Host）

​Chang-Yu (Reinhardt) Li | Talent Expert, Founder of meet.jobs

​Founder of Meet.jobs, a global talent platform with users across 160+ countries. Over the past decade, I have worked across semiconductor, AI, and international talent ecosystems, combining experience in semiconductor engineering, global business development, and cross-border workforce strategy.

​Visiting Scholar at UC Berkeley, Haas School of Business, researching semiconductor workforce allocation, AI-driven productivity transformation, and global talent mobility in the context of U.S. technological competitiveness.

Amanda Chou｜Talent Advisory

​Coach Chiao｜Career Coach，《量化求職》作者

• ​ADPList 跨國導師平台 TOP 1% 排名

• ​協助 300+ 位海外／外商／遠距求職上岸，學員分佈 60+ 城市、15+ 國家、6 國跨國求職成功

• ​5,000+ 份履歷審閱、1,000+ 人次行為面試實戰

• ​學員平均薪資成長 $30,000+ USD

​活動資訊

• ​時間：2026 9 3（四）19:00 – 21:00

• ​地點：（報名後通知）

• ​形式：實體 ，含現場 Q&A

​報名前請先知道

• ​實體場地名額有限，僅限二十人，額滿即止。