Talentos 2030: por qué las empresas que no mapean las competencias ya están rezagadas
En un mercado que cambia a la velocidad de la IA, donde cada mes surgen nuevos puestos y las competencias necesarias se transforman en tiempo real, las empresas que no mapean las competencias corren el riesgo de quedarse atrás.
Por eso nace este webinar: una hora de contenidos prácticos, ejemplos concretos y una visión clara de cómo construir hoy el talento del mañana.
Agenda 🔎
12:00 – 12:05 | Introducción
Bienvenida, objetivos y presentación del ponente.
12:05 – 12:20 | Objetivo, desarrollo & modelo basado en competencias
👉 ¿Qué impulsa hoy la fidelización y el desarrollo del talento?
12:20 – 12:35 | Cómo traducir la estrategia empresarial en un modelo de competencias
👉 ¿Cómo se transforman las prioridades de negocio en un modelo de competencias concreto?
12:35 – 12:50 | Mapeo de competencias, planes de desarrollo y plan de sucesión
👉 ¿Cómo evaluar la evolución de los roles para planificar las necesidades de talento de los próximos años?
12:50 – 13:00 | Q&A y Cierre
Preguntas, conclusiones y materiales de seguimiento.
Dirigido a: Managers, HR Leaders, Talent & People Partners, Learning & Development Specialists y cualquier persona responsable del crecimiento de personas, competencias y organizaciones.
Por qué participar: para obtener una visión pragmática y actualizada sobre la evolución de los modelos de competencia y descubrir cómo las herramientas de mapeo de competencias y los recorridos de desarrollo integrados pueden convertirse en una verdadera ventaja estratégica.
Una vez realizada la inscripción, en los próximos días recibirás un correo recordatorio del webinar con el enlace para participar. 🙌