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MicroTraining #19 Cómo dar feedback negativo a empleados defensivos

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Micro-training de 30 minutos para dar feedback negativo a personas defensivas con un guion simple, basado en hechos, tono neutral y lenguaje moderado, sin perder autoridad.

¿Qué vas a aprender?

  • Estructurar el mensaje en 1 frase: periodo + hecho + impacto + decisión (sin etiquetas ni “juicios de personalidad”).

  • Sostener el control con técnica de “bucle”: escuchar, filtrar, volver al hecho y repetir la frase clave sin escalar el tono.

  • Cerrar con próximos pasos: expectativa concreta, criterio de mejora y seguimiento (sin mezclar desarrollo con castigo ni improvisar).

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