Cómo reducir costos de compensación a través de beneficios flexibles

​El aumento del salario mínimo volvió a tensionar las estructuras salariales en Colombia.

​Muchas compañías están enfrentando el mismo dilema:

• ​¿Ajustar toda la banda salarial?

• ​¿Absorber el costo?

• ​¿Asumir mayor presión en margen?

• ​¿O encontrar una forma más inteligente de compensar?

​Este desayuno está diseñado para líderes que necesitan reducir el costo total de compensación sin deteriorar la experiencia del colaborador.

¿Qué vas a aprender?

​En este desayuno exclusivo, conocerás el caso real de Siigo: cómo una empresa tecnológica líder modernizó su entrega de beneficios corporativos, pasando de sistemas tradicionales a una solución digital que mejoró la experiencia de sus colaboradores y simplificó su operación.

​Escucharás:

​• Por qué decidieron cambiar su sistema de beneficios.
• Cómo fue el proceso real de implementación (con sus retos y aprendizajes).
• Qué resultados concretos han visto en adopción, eficiencia operativa y satisfacción.
• Recomendaciones prácticas para empresas que están considerando hacer el cambio.

​¿Para quién es este evento?
Este espacio está diseñado para líderes de Gestión Humana, Compensación y Beneficios, Finanzas y Dirección que buscan:

​• Optimizar su estrategia de compensación en contextos de alta presión salarial.
• Modernizar la entrega de beneficios corporativos.
• Mejorar la experiencia de sus colaboradores sin comprometer la sostenibilidad financiera.
• Escuchar casos reales antes de tomar decisiones.