企業AI人才策略|免費線上講座
想推 AI?請 AI 人才,可能已經做錯第一步
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公司想行 AI,係咪請一個「識 AI」嘅人返嚟,就可以帶動全公司轉型?
未必。
好多企業一開始就急住招聘 AI 人才:以為請到一個 AI Specialist,工具、流程、團隊能力自然就會到位。結果係請咗人、買咗工具,員工仍然唔知點用,AI 項目亦推唔郁。
真正要問嘅唔係「請唔請 AI 人」,而係:公司現時最需要解決嘅問題係乜?應該投放預算喺招聘、培訓,定係外部專業支援?
您的公司,是否正卡在這三個問題?
1|「識 AI」到底係識乜?Interview 時,HR 點樣分辨候選人真係有 AI 解難能力,定係只係識講幾個工具名?
2|公司真係需要請 AI 人嗎?你需要嘅可能係內部 AI 推動者、流程自動化支援,甚至係全員 AI literacy,而唔一定係一位 AI Engineer。
3|請咗人之後,AI 就推得郁?如果團隊無共同語言、流程無準備、管理層無清晰優先次序,一個 AI 人都唔會變魔術師。
本講座適合以下人士參加:
HR / L&D / Talent Development:負責人才招聘、人才發展或 AI 培訓規劃
Operations / 部門主管:希望以 AI 改善團隊流程及跨部門協作
企業負責人 / 管理層:正思考下一筆 AI 預算應如何投放
管理人才 / 求職者:希望了解企業現時真正重視哪些 AI 能力今次講座,你會知道:
✅ HR Interview AI 人才時必問嘅 10 條問題,避免請錯關鍵人才
✅ 乜嘢情況下,公司先真正值得招聘 AI Specialist
✅ 除咗請人,企業仲要配合乜嘢,先可以令 AI 落地
✅ 招聘、培訓與外判,點樣判斷先唔會投錯 AI 預算
為何值得聽?
DotAI Biz 已協助 80+ 企業及機構,由企業培訓、行業分享,到與專業及教育機構交流,持續將 AI 由概念帶入實際工作場景。
🎤 講者
Chak Yeung|DotAI Co-Founder
📅 28/8/2026(五)
🕒 3:00–4:30 PM
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